Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu i3screen? Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu i3screen zu berücksichtigen sind, beinhalten updates. Die beste Gesamtalternative zu i3screen ist Hireology. Andere ähnliche Apps wie i3screen sind Checkr, GoodHire (a Checkr company), Atlantic Employee Screening, und AccuSourceHR, Inc.. i3screen Alternativen finden Sie in Drogentests Software, aber sie könnten auch in Hintergrundüberprüfungssoftware oder Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) sein.
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
Checkr bietet einfache, schnelle und konforme Hintergrundüberprüfungen für Unternehmen und Startups.
GoodHire vereinfacht und beschleunigt Hintergrundüberprüfungen mit anpassbaren, bedarfsgerechten Dienstleistungen für Organisationen jeder Größe. Mehr als 80.000 Arbeitgeber profitieren von GoodHires fortschrittlicher Technologie, die Hintergrundüberprüfungen einfach, schnell, genau und konform macht.
Der Court Records Service von AccuSourceHR bietet umfassende Überprüfungen von strafrechtlichen Hintergründen, um Organisationen dabei zu helfen, potenzielle Risiken bei der Einstellung zu identifizieren und zu mindern. Durch gründliche Durchsuchungen von Gerichtsakten auf Kreis-, Landes- und Bundesebene liefert AccuSourceHR zeitnahe und genaue Informationen über die strafrechtliche Vergangenheit von Kandidaten. Dieser Service ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter, Kunden und Unternehmenswerte zu schützen, indem fundierte Einstellungsentscheidungen sichergestellt werden. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfassende Strafregistersuche: Zugriff auf strafrechtliche Aufzeichnungen auf Kreis-, Landes- und Bundesebene, um Verurteilungen und anhängige Fälle aufzudecken. - Qualitätssicherung: Alle Berichte werden von AccuSourceHRs Qualitätssicherungsteam überprüft, um Genauigkeit und Einhaltung der staatlichen und bundesstaatlichen Berichterstattungsgesetze zu gewährleisten. - Schnelle Bearbeitungszeiten: Effiziente Verarbeitung stellt sicher, dass Hintergrundüberprüfungen zügig abgeschlossen werden, was schnelle Einstellungsentscheidungen unterstützt. - Integrationsmöglichkeiten: Nahtlose Integration mit führenden Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) und Personalinformationssystemen (HRIS) für optimierte Arbeitsabläufe. Primärer Wert und gelöstes Problem: Der Court Records Service von AccuSourceHR adressiert das kritische Bedürfnis von Organisationen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem er detaillierte Einblicke in die strafrechtlichen Hintergründe von Kandidaten bietet. Dieser Service hilft, die Organisation vor potenziellen Risiken zu schützen, die mit der Einstellung von Personen mit ungeeigneten strafrechtlichen Vergangenheiten verbunden sind, und schützt so Mitarbeiter, Kunden und Unternehmenswerte. Durch die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Standards und die Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds verbessert AccuSourceHR die Gesamtqualität der Belegschaft und reduziert die Wahrscheinlichkeit von Klagen wegen fahrlässiger Einstellung.
Unsere Weblösung, Global HR Research, bietet unseren Kunden branchenführende, innovative Technologie. Unsere Lösung ermöglicht die maßgeschneiderte Bereitstellung von Berichten sowie benutzerfreundliche Werkzeuge für die Kundenkommunikation. Um die Kundenpräferenz und den Arbeitsablauf zu verbessern, bieten wir eine Vielzahl von Optionen für den Erhalt von Verbraucherberichten für zentrale und dezentrale Standorte.
SpringVerify ist ein moderner Hintergrundüberprüfungsdienst. Mit der Technologie des 21. Jahrhunderts verwenden wir OCR, Blockchain, KI, ML und unser Netzwerk vertrauenswürdiger Anbieter, um sicherzustellen, dass Sie sich entspannen können, während wir betrügerische Mitarbeiter in Ihrer Organisation finden. Wettbewerbsfähige Preise, außergewöhnliche Bearbeitungszeit, tägliche Berichte und mehr. Springworks ist ein nach ISO 27001:2013 zertifiziertes Unternehmen.
Turn Screening reduziert die Zeit zur Überprüfung von Arbeitskräften, normalerweise auf weniger als einen Tag, mithilfe von datengesteuerter künstlicher Intelligenz. Sparen Sie Zeit und Geld mit unseren automatisierten Screening-Tools vor kostspieligen Hintergrundüberprüfungen. Unsere Screening-Lösungen sind auf Geschwindigkeit und Genauigkeit optimiert, wir stellen sicher, dass Sie die qualifiziertesten Kandidaten in Rekordzeit haben. Unsere Ready-Plattform ist für Unternehmen konzipiert, die stündlich Arbeiter in großem Umfang einstellen müssen. Erhalten Sie direkten Zugang zu Millionen von Arbeitskräften und finden Sie verifizierte Kandidaten mit Einblicken in ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivation. Durch unser benutzerfreundliches Dashboard behalten Sie die Kontrolle! Unser vollständig autonomes Sourcing-Tool eliminiert die Notwendigkeit veralteter, langsamer SaaS-Integrationen, die Zeit und Geld kosten.
Vergiss alles, was du über traditionelle Hintergrundüberprüfungen weißt. Yardstik bietet umfassendere (und günstigere) Sicherheitslösungen für Menschen – einschließlich Überprüfungen, Verifizierungen und Schulungen – über eine einheitliche, nahtlos eingebettete Plattform. Die Partnerschaft mit Yardstik ermöglicht es Ihnen, schnell die Margen und Vorteile einer selbst entwickelten Sicherheitslösung für Menschen zu genießen, die als Erweiterung Ihrer Plattform, Ihres Marktplatzes oder Ihres Unternehmens angeboten wird, ohne das Risiko oder die Investition einzugehen, sie selbst zu entwickeln.
Verified First bietet direkten Zugang zu Aufzeichnungen für schnelle Ergebnisse, während die Einhaltung der FCRA gewährleistet und erstklassiger Kundenservice geboten wird. Verified First gibt Arbeitgebern Vertrauen in ihre Einstellungsentscheidungen.