Top 10 HRS Alternativen & Wettbewerber

Entdecken Sie die besten Alternativen zu HRS für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Personalverwaltungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach benutzerfreundlich, schnell-Softwarelösungen mit automatisierter abgleich, clientportal, und kandidatenportal. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu HRS zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu HRS ist Zoho Recruit. Andere ähnliche Apps wie HRS sind JobDiva, Ceipal ATS, 100Hires, und Sense. HRS Alternativen finden Sie in Personalverwaltungssoftware, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Kandidatenbeziehungsmanagement-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu HRS

Zoho Recruit
JobDiva
Ceipal ATS
100Hires
Sense
Hireology
Bullhorn
greytHR

Top 10 Alternativen zu HRS kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie HRS im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Zoho Recruit

Von Zoho

4.4/5

(1,805)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit HRS:

Rekrutierungsautomatisierung

Von JobDiva

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit HRS:

Rekrutierungsautomatisierung

Von CEIPAL

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit HRS:

Rekrutierungsautomatisierung

Personalbesetzung

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Sense

Von Sense

4.5/5

(564)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit HRS:

Rekrutierungsautomatisierung

Von Hireology

Produktbeschreibung

Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

Gemeinsame Kategorien mit HRS:

Rekrutierungsautomatisierung

Bullhorn

Von Bullhorn

4.2/5

(1,220)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit HRS:

Personalbesetzung

greytHR

Von Greytip Software Pvt. Ltd.

4.5/5

(1,220)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit HRS:

Rekrutierungsautomatisierung

iCIMS

Von iCIMS

4.1/5

(785)

Produktbeschreibung

iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.

Gemeinsame Kategorien mit HRS:

Rekrutierungsautomatisierung