Hono HCM Funktionen

Kern-HR (6)

Organisationsmanagement: Basierend auf 16 Hono HCM Bewertungen. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann.
Zeit, Anwesenheit und PTO: Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. 14 Rezensenten von Hono HCM haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Spesenmanagement: Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen 13 Rezensenten von Hono HCM haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Gehaltsstrukturen: Wie in 13 Hono HCM Bewertungen berichtet. Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle
Beachtung: Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden Diese Funktion wurde in 13 Hono HCM Bewertungen erwähnt.
Verwaltung von Leistungen: Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten Diese Funktion wurde in 14 Hono HCM Bewertungen erwähnt.

Plattform (8)

Anpassung: Wie in 13 Hono HCM Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Wie in 11 Hono HCM Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung: Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 11 Hono HCM Bewertungen erwähnt.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 13 Rezensenten von Hono HCM haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 13 Rezensenten von Hono HCM haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 12 Rezensenten von Hono HCM haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Reporting: Wie in 11 Hono HCM Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Basierend auf 12 Hono HCM Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Leistungsbeurteilungen (3)

360 Bewertungen: Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. 31 Rezensenten von Hono HCM haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Anpassbare Formulare: Wie in 31 Hono HCM Bewertungen berichtet. Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus: Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen. 31 Rezensenten von Hono HCM haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ziele (2)

Zielsetzung: Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. 30 Rezensenten von Hono HCM haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Unternehmensziele und OKRs: Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. Diese Funktion wurde in 30 Hono HCM Bewertungen erwähnt.

Feedback (4)

Kontinuierliches Feedback: Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. 30 Rezensenten von Hono HCM haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Feedback anfordern: Basierend auf 29 Hono HCM Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.
1-zu-1 Besprechungen: Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. 28 Rezensenten von Hono HCM haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Öffentliches Lob: Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. Diese Funktion wurde in 28 Hono HCM Bewertungen erwähnt.

Daten (2)

Dashboards und Berichte: Wie in 31 Hono HCM Bewertungen berichtet. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.
Historischen Daten: Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. 31 Rezensenten von Hono HCM haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.