Grayscale Funktionen

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Stellen Sie Tools für den Live-Chat auf der eigenen Website bereit.

Ermöglicht einfache Integrationen mit Anwendungen wie Messenger-Anwendungen, APIs und Kundensupport-Tools.

Hat die Möglichkeit, das Erscheinungsbild des Chatbots an das Branding des Unternehmens anzupassen.

Gibt dem Benutzer die Möglichkeit, Konversationen mit dem Chatbot zu analysieren und seine Leistung zu sehen.

Ermöglicht den unterschiedlichen Zugriff auf Chatbot- und Admin-Einstellungen, je nach Benutzer, Rolle usw.

Kann Informationen von Interlocators wie E-Mail, Telefonnummer usw. sammeln und speichern.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

Erinnerungen werden vor einem Vorstellungsgespräch automatisch an alle Parteien gesendet.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit verwendbaren E-Mail-Vorlagen.

Organisatoren können Standorte von Besprechungsräumen angeben.

Bietet kurzfristig Alternativen für Interviewer, Zeit und Ort.

Bietet vorgefertigte oder anpassbare Leistungsberichte.

Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung

Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren

Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.

Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS

Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.

Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren

Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS

Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.

Passen Sie Ihre Chat-Workflows mit Regeln und Automatisierungen an.

Kontrollieren Sie, mit wem sich der Chatbot unterhält (und wann).

Hat die Fähigkeit, den Interlocator bei Bedarf mit einem menschlichen Agenten zu verbinden.

Kann Interlocators mit Menüs versorgen, über die sie eine relevante Antwort auswählen können.

Kann eine ausgelöste Sequenz automatisierter Nachrichten senden, die nach einem vordefinierten Zeitplan zielgerichtet gesendet werden.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, indem es die Anforderungen der Stelle mit KI-abgeleiteten Erkenntnissen aus den Kandidatendaten vergleicht.

Verwendet KI über den gesamten Rekrutierungslebenszyklus hinweg, einschließlich Beschaffung, Matching, Screening, Engagement, Terminplanung und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung für Recruiter.

Verbessert die Genauigkeit der KI im Laufe der Zeit, indem neue Informationen aus Einstellungsdaten, Rückmeldungen von Personalvermittlern oder Arbeitsmarkttrends genutzt und angepasst werden.

Stellen Sie sicher, dass Menschen alle KI-gesteuerten Einstellungsfunktionen überprüfen und validieren können, und passen Sie die KI-gesteuerten Kandidatenempfehlungen an oder überschreiben Sie sie, um endgültige Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Führt Kandidateninterviews oder -bewertungen durch und bewertet sie, indem KI verwendet wird, um Antworten zu interpretieren, Muster zu erkennen und strukturiertes Feedback zu generieren.

Erstellt oder verbessert Stellenbeschreibungen mithilfe von KI durch Analyse von Rollenanforderungen, relevanten Fähigkeiten und Markteinblicken.

Koordiniere Interviewzeiten, indem du Kalender und Verfügbarkeiten mit KI-basierten Planungstools synchronisierst.

Ermöglicht es dem Kandidaten, mit Chatbots oder virtuellen Interviewern zu interagieren, um Fragen zu beantworten oder Informationen einzureichen.

Verwenden Sie KI, um E-Mail- oder Nachrichtenfolgen zu optimieren und zu verwalten, um die Kommunikation mit Kandidaten, die Kontaktaufnahme und das Nachfassen zu automatisieren.

Oberflächliche umsetzbare Vorschläge für Personalvermittler zur Kandidatenauswahl oder zur Verbesserung des Einstellungsprozesses basierend auf der KI-Analyse von Rekrutierungsdaten.

Verwendet KI, um Lebensläufe und Bewerbungsdaten zu bewerten und Kandidaten automatisch nach der Wahrscheinlichkeit des Erfolgs in einer Rolle zu sortieren.

Verwendet KI, um Kandidatenbewertungen anhand anpassbarer oder dynamischer Metriken wie Übereinstimmung der Fähigkeiten, Erfahrung oder Bewertungsdaten zu erstellen.