Figures Bewertungen & Produktdetails

Was mir am besten gefällt, ist, dass Figures die Vergütungsdaten in realen Entscheidungen nutzbar macht. Es geht nicht nur darum, Benchmarks zu sehen, sondern darum, Recruitern und Personalverantwortlichen einen gemeinsamen Bezugspunkt zu geben, der als Ausgangspunkt für Verhandlungen und Angebotsdefinitionen dient. In der Praxis bedeutete das eine schnellere Angebotsabstimmung, insbesondere bei Einstellungen über geografische Grenzen hinweg oder in völlig neuen Märkten. Es versucht nicht, Urteilsvermögen oder Vergütungsstrategien zu ersetzen, was ich als Stärke sehe, sondern unterstützt Entscheidungen, anstatt vorzugeben, sie zu automatisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Hauptproblem, insbesondere bei unerfahrenen Personalverantwortlichen und Stakeholdern, besteht darin, dass Benchmarks als einzige Wahrheit angesehen werden. Die Daten sind am nützlichsten, wenn sie mit klaren Anweisungen zu Perzentilen und Kontext kombiniert werden - andernfalls können sie Vergütungsdiskussionen zu stark vereinfachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Team war wirklich großartig, uns dabei zu helfen, unsere Jobs im System abzugleichen, was entscheidend dafür war, dass wir genaue und zeitnahe Vergütungsdaten erhalten. Ihre umfangreichen Daten in Europa waren eine enorme Hilfe für uns als US-amerikanisches Hauptquartier und ihre US-Daten haben sich im letzten Jahr stark verbessert. Ich kann mir vorstellen, dass Figures (sehr bald) eine wunderbare einzige Quelle für technologieorientierte Unternehmen mit globalen Teams wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich möchte noch mehr US-Daten/Regionen sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Gemeinschaft, die das Unternehmen um die Vergütungsfragen schafft Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Markt-Benchmark, der stark auf den Technologiesektor ausgerichtet bleibt und manchmal einige Zweifel an der Relevanz von Daten aufwirft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Live-Marktdaten, um über neue Markttrends in Bezug auf Gehälter auf dem Laufenden zu bleiben

- Hervorragender Kundensupport, das Team ist sehr engagiert und hilft, wo es kann, offen für Produktfeedback

- Großartige Funktionen, die es einfach machen, Gehaltsdaten zu erhalten oder Gehaltsbänder zu pflegen/erstellen oder sogar Vergütungsüberprüfungen durchzuführen

- Figures geht mit der Zeit und ist bei Themen der Gehaltstransparenz ganz vorne mit dabei

- HR-Systemintegration (in meinem Fall hibob) macht die Aktualisierung von Mitarbeiterdaten automatisch Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Datenqualität in einigen Märkten kann erweitert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Sehr einfach zu verwenden und zu implementieren;

- Viele Daten zu vielen Berufen / Ländern / Branchen / Unternehmensgrößen usw.

- Viele sehr nützliche Funktionen (Gehaltsbenchmark, Gehaltsbänder, Gehaltserhöhungsbudget-Rechner usw.), und sie fügen ständig mehr hinzu!

- Kundensupport und Account Manager sind wirklich hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es fehlt eine wichtige Funktion, um Figures als unser Vergütungsbewertungstool während unserer Leistungsbewertungszyklen zu verwenden, aber ich habe gehört, dass sie daran arbeiten, also kann ich es kaum erwarten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Besonders als Startup in einem sich schnell verändernden Umfeld sind wir froh, auf Benchmarks verweisen zu können. Figures bietet nicht nur eine erste Orientierung während Wachstumsphasen, sondern auch die Sicherheit, wettbewerbsfähige Gehälter zu zahlen, die im Einklang mit dem Markt stehen. Dies ist einer der Pfeiler, auf denen wir uns als attraktiver Arbeitgeber etablieren und aufbauen möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts zu beanstanden. :) Für neue (insbesondere Junior- oder Werkstudenten-) Rollen und Verantwortlichkeiten wäre ein größerer Datenpool fantastisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Klare Struktur

- Echtzeit-Marktdaten

- Teilbarkeit (Sie können dedizierte Einblicke mit Ihren Kollegen oder Stakeholdern teilen)

- Vergleich Ihrer Belegschaft mit dem Markt, um besser zu verstehen, wo Anpassungen erforderlich sind

- Filteroptionen, um Ihre Bedürfnisse am besten zu erfüllen (Vergleichbarkeit: Land, Unternehmensgröße, Branche, Finanzierung usw.)

- Möglichkeit, benutzerdefinierte Jobs aus bestehenden Titeln zu erstellen

- Klare Beschreibungen von Rollen und Verantwortlichkeiten, um die besten Übereinstimmungen Ihrer internen Rollen mit denen auf dem Markt zu ermöglichen

- Sehr engagiertes und motiviertes Team, das Kundenfeedback ernst nimmt und immer versucht, Lösungen zu finden, die helfen

- Super nützliche zusätzliche Inhalte und Tipps, die meinen Bedürfnissen als Verantwortlicher für die Personalabteilung eines wachsenden Unternehmens entsprechen

- Ausblick: Das Gehaltsband-Feature wird ein Wendepunkt für die zukünftige Planung sein!

Kurz: Ich bin ein großer Fan und freue mich auf die zukünftige Entwicklung von Figures. Vielen Dank für Ihre großartige Arbeit! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe bisher nichts gefunden.

Bereiche zur Verbesserung:

- zusätzliche Rollen (in ständiger Neubewertung und Anpassung - sie fügen bereits regelmäßig neue Jobs hinzu)

- benutzerdefinierte Jobs für interne Rollen zulassen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfache Integration in BambooHR.

Viele Rollen verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Vertriebsrollen scheinen nicht korrekt zu sein. Es zeigt nur einen kleinen Unterschied zu den Zielverdiensten. Noch immer fehlen relevante Rollen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

verschiedene Optionen zu haben, um Gehälter in Branchen, Berufen und sogar für Mitarbeiter zu vergleichen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Datensatz wächst, könnte aber größer sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.