Was mir am besten gefällt, ist, dass Figures die Vergütungsdaten in realen Entscheidungen nutzbar macht. Es geht nicht nur darum, Benchmarks zu sehen, sondern darum, Recruitern und Personalverantwortlichen einen gemeinsamen Bezugspunkt zu geben, der als Ausgangspunkt für Verhandlungen und Angebotsdefinitionen dient. In der Praxis bedeutete das eine schnellere Angebotsabstimmung, insbesondere bei Einstellungen über geografische Grenzen hinweg oder in völlig neuen Märkten. Es versucht nicht, Urteilsvermögen oder Vergütungsstrategien zu ersetzen, was ich als Stärke sehe, sondern unterstützt Entscheidungen, anstatt vorzugeben, sie zu automatisieren.

Die Gemeinschaft, die das Unternehmen um die Vergütungsfragen schafft

Das Team war wirklich großartig, uns dabei zu helfen, unsere Jobs im System abzugleichen, was entscheidend dafür war, dass wir genaue und zeitnahe Vergütungsdaten erhalten. Ihre umfangreichen Daten in Europa waren eine enorme Hilfe für uns als US-amerikanisches Hauptquartier und ihre US-Daten haben sich im letzten Jahr stark verbessert. Ich kann mir vorstellen, dass Figures (sehr bald) eine wunderbare einzige Quelle für technologieorientierte Unternehmen mit globalen Teams wird.