Das Team bei Exec. brachte bedeutende Expertise in die gemeinsam entwickelten Szenarien ein. Sie waren lösungsorientiert, was unseren Entscheidungsprozess schneller und effizienter machte. Jedes Szenario war darauf zugeschnitten, die spezifischen Führungslücken zu schließen, die wir angehen wollten, und die Technologie fühlte sich beeindruckend realistisch an. Zeit war keine Ausrede mehr für Führungskräfte, ihre Entwicklung zu vernachlässigen – nur 10 bis 12 Minuten reichten aus, um wertvolle, dauerhafte Fähigkeiten zu erlangen. Der Standard wurde hoch gesetzt, da alle Führungskräfte-Kohorten verpflichtet waren, Gold zu erreichen, und ehrlich gesagt, wer freut sich nicht darüber, Gold zu verdienen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe bisher keine Nachteile festgestellt. Tatsächlich habe ich Exec mehreren beruflichen Kollegen während Diskussionen über Führungsstrategien empfohlen. Viele von ihnen konzentrierten sich noch auf traditionelle Klassenraum- oder virtuelle Schulungssitzungen, die das Zeitproblem nicht lösten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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