
Ethena wurde mir von einem ehemaligen Kollegen empfohlen, und sie hatte nur großartige Dinge zu sagen. Sie und ich hatten versucht, bei unserem früheren Unternehmen auf Ethena umzusteigen, aber sie waren einfach in ihren alten Gewohnheiten festgefahren. Kein Problem, das passiert. Nun, ich bin jetzt HR-Managerin bei einem Tech-/Social-Media-Start-up (ich bin auch ein HR-Team von 1), die Entscheidungsträgerin, und wir brauchten ein Training zur Verhinderung von Belästigung. Ich wusste, dass ich Ethena ausprobieren wollte, und ehrlich gesagt, ich bin BEGEISTERT!!!! <--- wenn ich das von den Dächern schreien könnte, würde ich es tun.
Ich möchte auch mitteilen, dass mein persönliches Steckenpferd die Implementierung von HRIS ist, daher bin ich ziemlich vertraut mit Systemen. Ethena hat wirklich für alles eine Lösung. Ich musste nicht mit dem Vertrieb sprechen, da wir nur 15 Mitarbeiter sind, und innerhalb einer Stunde hatte ich die Plattform vollständig eingerichtet, so angepasst, wie ich es wollte, und einsatzbereit. Der Preis war perfekt (ich habe auch nicht einmal bei jemand anderem nachgesehen 🤭).
Ich habe ein paar Mal euren Chat genutzt und war erstaunt, dass die KI auf jede Frage eine Antwort hatte, sogar auf einige ziemlich nuancierte Fragen. Ich habe einmal mit einem Menschen Kontakt aufgenommen (Lauren Bareket), und sie war so schnell, freundlich und hilfreich mit ihrer Anleitung.
Das Analyse- und Berichtsdashboard ist unglaublich. Ich bin seit 10 Jahren im HR-Bereich tätig und wie Sie sicher gehört haben (und wahrscheinlich einer der Hauptgründe, warum Sie Ethena geschaffen haben), habe ich so viele verschiedene Trainingsplattformen genutzt, von denen die meisten veraltet, umständlich und langweilig sind. Unser letztes LMS würde einige Mitarbeiter nicht als abgeschlossen markieren und wir müssten unsere Mitarbeiter die Schulung NOCH EINMAL absolvieren lassen. Können Sie das glauben?! Ethena ist das Gegenteil... es ist sauber, modern, einfach und ehrlich gesagt einfach... erfrischend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wenn ich eine Verbesserung vorschlagen müsste, wäre es, es einfacher zu machen, zu sehen, wo sich die Mitarbeiter in ihrem Ausbildungsfortschritt befinden. Ich würde es nicht als 'Abneigung' bezeichnen, nur als einen Bereich, der nahtloser gestaltet werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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