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3.8
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LEREVEREND C.
LC
Product owner HRIS international
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Ein Staffing-Tool, das Ressourcen und Kompetenzen kombiniert, das den Job macht"
Was gefällt dir am besten eLamp?

Das Staffing-Tool ELAMP ermöglicht es, Teams basierend auf mehreren Kriterien (Kompetenzen, Entfernung, Erfahrung, Verfügbarkeit...) zu staffen. Es erfüllt die Anforderungen und ist dabei angenehm zu nutzen. Wir verwenden (außer in Ausnahmefällen) die anderen Module nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? eLamp?

Das Werkzeug ist noch im Bau - es gibt nur wenige Eingabesperren, was es den Benutzern ermöglicht, den Zweck zu umgehen. Wir müssen an diesen Sperren arbeiten, um die Eingabe unerwünschter Daten im Werkzeug zu verhindern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Öl & Energie
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"elamp, eine Hilfe für das Kompetenzmanagement"
Was gefällt dir am besten eLamp?

- Intuitive und benutzerfreundliche Benutzeroberfläche

- Vertrauensvolle Beziehung mit dem Kundensupport

- Autonomie und Einfachheit in der Verwaltung des Kompetenzreferenzrahmens

- Schnittstellen, die zwischen dem HRIS und elamp funktionieren Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? eLamp?

- Unvollständige Datenerfassung auf autonome Weise

- Fehlende Funktionalität für den Datenexport

- Keine regelmäßige Kopie der Produktionsumgebung in die Testdatenbank Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness
AG
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Besser als die breiten HR-Apps"
Was gefällt dir am besten eLamp?

ADP und Workday hatten für uns einen zu breiten Anwendungsfall. Wir wollten ein Tool für Führungskräftetraining basierend auf bestimmten Fähigkeiten. Es war einfach einzurichten und zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? eLamp?

Nicht viele Integrationsmöglichkeiten. Wir wollten nicht zwei HR-Systeme verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für eLamp, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Pluralsight Logo
Pluralsight
4.6
(1,373)
Pluralsight bietet Online-Schulungen für Entwickler und IT-Profis an.
2
Deel HR Logo
Deel HR
4.8
(1,269)
Deels HR-Management-Lösung verbindet alles, was Unternehmen benötigen, um ihre globale Belegschaft strategisch und mit Zuversicht zu verwalten. Mit einem einzigen Login werden Sie reibungslosere und schnellere Abläufe durchführen, während Sie über lokale Regulierungsupdates auf dem Laufenden bleiben.
3
Learnerbly Logo
Learnerbly
4.4
(499)
Geben Sie ihnen Zugang zu einem Marktplatz von Lernressourcen, die spezifisch auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten und von über 200 Anbietern kuratiert sind.
4
QA USA Logo
QA USA
4.7
(470)
Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.
5
Together Mentorship Logo
Together Mentorship
4.8
(427)
Bietet ein nahtloses Erlebnis für Mitarbeiter und entlastet die Personalabteilung.
6
iMocha Logo
iMocha
4.4
(276)
Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.
7
Growthspace Logo
Growthspace
4.8
(249)
Die Growthspace-Plattform zur Beherrschung von Fähigkeiten ist darauf ausgelegt, alle menschlichen Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter zu starten, zu verwalten und zu messen, einschließlich 1:1-Coaching, Mentoring und Schulung, internes Mentoring, Workshops und Team-Coaching. Sie bietet L&D-Profis maximale Flexibilität, Genauigkeit und Effizienz bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Organisationen und der Förderung von Geschäftsergebnissen.
8
Juno Journey Logo
Juno Journey
4.7
(158)
Ihre Mitarbeiterentwicklung mit Ihren Unternehmenszielen verbinden.
9
SkillPanel Logo
SkillPanel
4.6
(149)
SkillPanel ermöglicht es Talentführern, jede Fähigkeit in ihrer Belegschaft zu sehen, Fähigkeitslücken zu schließen und die Entwicklung mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen. Unsere KI-gestützte Plattform liefert Echtzeit-Einblicke darüber, wo Stärken liegen, wo Umschulungen erforderlich sind und wie man sich auf zukünftige Bedürfnisse vorbereitet. Mit integriertem Leistungs-Tracking, Analysen und nahtloser HRIS-Kompatibilität verwandelt SkillPanel Workforce-Daten in fundierte Talententscheidungen.
10
Cinode Logo
Cinode
4.6
(141)
Cinode ist die All-in-One-SaaS-Plattform, die Beratungsunternehmen durch entscheidende Einblicke in Vertrieb, Lieferung und Fähigkeiten stärkt. Mit fast 300 Kunden ist Cinode die führende Plattform für Beratungsunternehmen in den nordischen Ländern. Die Fähigkeiten der Plattform umfassen schnelle Reaktionszeiten für Kunden, optimierte Auslastung und transparente Informationen für fundierte Entscheidungsfindung. Cinode verbindet Sie auch mit einem umfangreichen Netzwerk von über 6000 Beratungsunternehmen. Dieses Netzwerk fördert Zusammenarbeit und Geschäftsabschlüsse.
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