Top 10 EdAssist Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu EdAssist kürzlich von der G2-Community überprüft

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CoAdvantage
Von CoAdvantage
4.5/5
(97)
Produktbeschreibung
CoAdvantage hilft kleinen Unternehmen, sich mit beratender Unterstützung und integrierten #HR-Lösungen auf Wachstum zu konzentrieren: Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Arbeitssicherheit und Mitarbeiterentwicklung.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EdAssist, dass CoAdvantage ist:
Reaktionsschneller
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser in der arbeitsqualität
Gemeinsame Kategorien mit EdAssist:
Vorteilsberatung

Insperity
Von Insperity
3.9/5
(65)
Produktbeschreibung
Insperity bietet HR- und Geschäftslösungen, die Amerikas besten Unternehmen seit 1986 zum Gedeihen verhelfen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EdAssist, dass Insperity ist:
Reaktionsschneller
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser in der arbeitsqualität
Gemeinsame Kategorien mit EdAssist:
Vorteilsberatung

Lumity Benefits Solution
Von Lumity
4.8/5
(64)
Produktbeschreibung
Lumity bietet eine Lösung für Leistungen, die engagierten Service und Fachwissen mit leistungsstarken Datenanalysen und Technologie kombiniert, um den Schmerz der Verwaltung und Auswahl von Gesundheitsplänen und Leistungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zu lindern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EdAssist, dass Lumity Benefits Solution ist:
Reaktionsschneller
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser im ausführen
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Vorteilsberatung
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Lumity Benefits Platform
Von Lumity
4.7/5
(59)
Produktbeschreibung
Lumitys Lösung für die Verwaltung von Leistungen und die Anmeldung zu Leistungen ist darauf ausgelegt, HR-Teams Einblicke in die Ausgaben für Leistungen zu geben und die bevorstehenden Erneuerungskosten vorherzusagen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EdAssist, dass Lumity Benefits Platform ist:
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Reaktionsschneller
Besser in der arbeitsqualität
Gemeinsame Kategorien mit EdAssist:
Vorteilsberatung

G&A Partner Services
Von G&A Partners
4.8/5
(44)
Produktbeschreibung
G&A Partners ist ein Unternehmen, das Lösungen und Technologien in den Bereichen Personalwesen, Mitarbeiterleistungen, Lohnbuchhaltung und Arbeitssicherheit anbietet, es entlastet von der Last mühsamer administrativer Aufgaben und ermöglicht es den Nutzern, sich auf Zeit, Talent und Energie zur Unternehmensentwicklung zu konzentrieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EdAssist, dass G&A Partner Services ist:
Reaktionsschneller
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser in der arbeitsqualität
Gemeinsame Kategorien mit EdAssist:
Vorteilsberatung

Sequoia Advisory
Von Sequoia
3.1/5
(24)
Produktbeschreibung
Sequoia Consulting Group ist eine innovative Maklerfirma, die strategische Leistungen, HR- und Risikomanagement-Dienstleistungen für die heutigen Hyperwachstumsunternehmen anbietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EdAssist, dass Sequoia Advisory ist:
Reaktionsschneller
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser in der arbeitsqualität
Gemeinsame Kategorien mit EdAssist:
Vorteilsberatung

Fidelity 401(k) Plan Services
Von Fidelity
4.2/5
(13)
Produktbeschreibung
Wir sind nicht nur ein bekannter Name, sondern ein Branchenführer, dem Sie vertrauen können, um leistungsstarke Investitions- und Leistungslösungen zu liefern, die bessere Ergebnisse für Sie und Ihre Mitarbeiter erzielen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EdAssist, dass Fidelity 401(k) Plan Services ist:
Reaktionsschneller
Besser im ausführen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit EdAssist:
Vorteilsberatung

DianaHR
Von DianaHR
4.9/5
(12)
Produktbeschreibung
DianaHR ist ein von YC unterstützter, menschlich + KI-gestützter HR-Partner, der für Startups und wachsende Unternehmen entwickelt wurde. Anstatt nur HR-Software bereitzustellen, stellt DianaHR jedem Unternehmen einen dedizierten HR-Spezialisten zur Seite, der das Onboarding, die Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Sozialleistungen, staatliche Registrierungen, Compliance und Back-Office-Aufgaben direkt in den bereits genutzten Tools der Teams (wie Gusto, Rippling und Deel) verwaltet. Mit transparenter Preisgestaltung und systematischem Ansatz gibt DianaHR Gründern und Betriebsleitern über 20 Stunden pro Woche zurück, eliminiert die Notwendigkeit, sich in Dashboards einzuloggen, und stellt sicher, dass nichts durch die Maschen fällt - wodurch HR zu einer vollständig verwalteten, stressfreien Funktion für wachsende Teams wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EdAssist, dass DianaHR ist:
Reaktionsschneller
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser in der arbeitsqualität
Gemeinsame Kategorien mit EdAssist:
Vorteilsberatung

Workpartners
Von UPMC
4.5/5
(12)
Produktbeschreibung
Teil von UPMC's globalem Gesundheitsunternehmen, bietet Workpartners Gesundheits- und Produktivitätslösungen für leistungsstarke Unternehmen in den gesamten Vereinigten Staaten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu EdAssist, dass Workpartners ist:
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Reaktionsschneller
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Gemeinsame Kategorien mit EdAssist:
Vorteilsberatung

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