Dice Preisübersicht

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Single Job Postings

$399.00

$399/Job - Preis pro Job für 3 Jobs

Starter Package

Beginnend bei $415.00

415 $/Monat jährlich abgerechnet, 499 $/Monat monatlich abgerechnet

Standard Package

Beginnend bei $699.00

699 $/Monat jährlich abgerechnet, 799 $/Monat monatlich abgerechnet

Für detailliertere Informationen zu den verschiedenen Preispaketen von Dice besuchen Sie bitte https://www.dice.com/hiring/pricing.

Dice hat 3 Preisversionen, von $399 bis $699. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für Dice werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Dice müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Subscription pricing is based on 12-month contract terms (for both monthly and annual billing options). Terms and conditions apply. Pricing subject to change.

Preisinformationen wurden zuletzt am November 26, 2024 aktualisiert

Top-bewertete Alternativen

Indeed Hiring Platform

4.3/5

(628)

Alle Alternativen anzeigen

Dice Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenJob-Suchseiten

DirectEmployers Association

OFCCP Compliance: Enterprise

Kontaktieren Sie unsPro Jahr

Number of Jobs: Unlimited

Unbegrenzte automatisierte Joblieferung an lokale American Job Centers/ESDSs zur Einhaltung der VEVRAA-Mandatory-Listing-Anforderungen
VetCentral-Compliance-Berichterstattung als Liefernachweis
Job-Syndizierung an Veteranen- und Behindertenpartner
Job-Syndizierung an USNLx.com
Job-View-Analysen
Partner Relationship Manager (PRM) für das Outreach-Management, einschließlich Zwei-Wege-Chat-Funktionen zur Verbindung mit Veteranen- und Behindertenpartnern sowie lokalen Veteranenvertretern und Reha-Beratern
Gezielte Jobverteilung zur Unterstützung des Outreachs an gemeindebasierte Organisationen
Standard-Microsite für das Erleben von Recruitment-Marketing
Compliance-Bewertung und Audit-Unterstützung
Genau und rechtzeitige Beratung und regulatorische Anleitung
Zugang zu einer kuratierten Liste von Veteranen-, Behinderten- und Diversitätspartnern
DE Connect, exklusive Online-Community für eine direkte Verbindung mit HR-Kollegen
Engagierte Teams, die Onboarding und Schulung, technischen Support und Qualitätssicherung für die Dauer Ihrer Mitgliedschaft bieten
Bildung in Form von Webinaren, Podcasts, Whitepapers und exklusiven Mitgliedsressourcen
Joblieferung an Rehabilitationsbüros in allen 50 Bundesstaaten und vier US-Territorien über VocRehab+

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Dice Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Dice Preisbewertungen

(2)

Amit J.

Lead recruiter

Personalvermittlung und -rekrutierung

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

2.8.2025

"Am besten für IT-Recruiter"

5/5

Was gefällt dir am besten Dice?

Dies ist das beste Portal, das ich je benutzt habe, die beste Filterung und die beste Kandidatenreichweite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

Ich weiß, dass dies das Beste ist, aber die Kosten sind auch sehr hoch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Muruganantham V.

Technical Recruiter specialist

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

1.8.2025

"Dice ist eines der besten Werkzeuge für die Einstellung im Technologiebereich."

4.5/5

Was gefällt dir am besten Dice?

Dice ist nützlich bei der Booleschen Suche, Schlüsselwortsuche, Standortfiltern, Visastatus usw. Dice wird von den meisten IT- und Technologie-Menschen genutzt, daher wird es einfacher sein, die besten Kandidaten zu finden. Dice ist in viele ATS-Tools wie CEIPAL integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

Dice ist ein teures Werkzeug im Vergleich zu CB und Monster. Und bei Dice sind die meisten Profile nicht richtig aktualisiert und die Kandidaten sind nicht aktiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Dice Solving und wie profitieren Sie davon?

Problem: Die meisten Jobbörsen sind zu allgemein.

Lösung: Dice konzentriert sich auf Technologie- und IT-Jobs.

Vorteil: Erreichen Sie gezielt technikaffine Talente, reduzieren Sie irrelevante Bewerbungen und sparen Sie Zeit.

Problem: Zeitverschwendung bei der Überprüfung unqualifizierter Kandidaten.

Lösung: Erweiterte Boolesche Suche, Filter und technische Fähigkeiten.

Vorteil: Sie identifizieren schnell die besten Kandidaten, sodass Sie leicht Quellen finden und Platzierungen vornehmen können.

Problem: Verwirrung über genaue Visa- und Arbeitserlaubnis.

Lösung: Dice zeigt den Visastatus klar an (US-Bürger, GC, H1B usw.).

Vorteil: So wird keine Zeit mit Kandidaten verschwendet, die nicht den Anforderungen des Kunden entsprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.