Top 10 DEI & You Consulting Alternativen & Wettbewerber

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DEI & You Consulting ist nicht die einzige Option für Diversitäts- und Inklusionsberatungsunternehmen. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu DEI & You Consulting zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu DEI & You Consulting ist FranklinCovey. Andere ähnliche Apps wie DEI & You Consulting sind Farzana Nayani, Ideascape, CulturalFitness, und CultureAlly. DEI & You Consulting Alternativen finden Sie in Diversitäts- und Inklusionsberatungsunternehmen, aber sie könnten auch in Schulungs- und Entwicklungsunternehmen oder Rekrutierungsagenturen sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu DEI & You Consulting

FranklinCovey
Farzana Nayani
Ideascape
CulturalFitness
CultureAlly
Russell Reynolds Associates
Feminuity
Paradigm IQ

Top 10 Alternativen zu DEI & You Consulting kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie DEI & You Consulting im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

FranklinCovey

Von Franklin Covey Co.

4.5/5

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Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit DEI & You Consulting:

Vielfalt & Inklusionsberatung

Farzana Nayani

Von Farzana Nayani Consulting & Training

Produktbeschreibung

Eine anerkannte Spezialistin für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sowie etablierte interkulturelle Praktikerin, Farzana Nayani hat mit Fortune-500-Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Hochschulen und gemeinnützigen Organisationen als Beraterin und Trainerin für Vielfalt und Inklusion, interkulturelle Kommunikation, Lieferantenvielfalt und Mitarbeiterengagement gearbeitet. Farzanas Mission ist es, Heilung und Transformation für Einzelpersonen zu fördern sowie Organisationen dabei zu helfen, effektiver zu führen. Farzana ist eine veröffentlichte Autorin zu organisatorischem Training und Kultur sowie eine häufig angefragte Rednerin zu DEI, Rasse, unbewussten Vorurteilen, Führung, Kultur und Identität. Ihre anerkannte Expertise zu multirassischen Themen wird in ihrem kommenden Buch "Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World" geteilt, das im April 2020 von North Atlantic Books/Penguin Random House veröffentlicht und vertrieben wird. Angebotene Dienstleistungen: VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION Keynotes: Öffentliche Vorträge mit hoher Wirkung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion Beratung: Beratungsdienste für Organisationen, die Diversitätsprogramme umsetzen Multirassisch: Publikationen und Ressourcen zur multirassischen Identität GESCHÄFT Ressourcen zur Geschäftsentwicklung für Unternehmer aus Minderheiten COACHING Individuelles und Gruppen-Coaching zur Ermöglichung von Karriere-, Geschäfts- und persönlicher Transformation

Gemeinsame Kategorien mit DEI & You Consulting:

Vielfalt & Inklusionsberatung

Ideascape

Von ideascape

Produktbeschreibung

Die Dienstleistungen von Ideascape bieten strategische Perspektiven und praktische Managementunterstützung für Führungskräfte, die daran arbeiten, die Wirkung von DEI-Organisationen zu verstärken, indem sie neue Arten von wertbasierten Beziehungen innerhalb ihrer Unternehmen aufbauen und neue Arten von Praktiken anwenden. Unser Ansatz für diese Arbeit konzentriert sich auf sechs Herausforderungen im Zentrum des DEI-Managements: 1. Förderung von Klarheit, Fokus und Ausrichtung 2. Ermöglichung von Innovation und Experimentieren 3. Unterstützung von Qualitätssicherung und Risikomanagement 4. Optimale Nutzung externer Ressourcen 5. Entwicklung der Organisation 6. Sicherstellung von Betriebseffizienz und Nachhaltigkeit Indem wir uns auf Herausforderungen konzentrieren, die DEI-Organisationen in großen, komplexen Unternehmen gemeinsam haben, entwickeln wir ein tiefes Verständnis für diese Themen sowie für die Bandbreite der Praktiken, die Managementteams weltweit einsetzen, um sie anzugehen. Gleichzeitig durchforsten unsere Teams kontinuierlich professionelle, akademische und Mainstream-Publikationen und führen laufende Gespräche mit führenden Experten und Praktikern, um aufkommende Themen und wichtige Entwicklungen zu identifizieren, die die DEI-Agenda in der Zukunft prägen werden. All dieses Wissen wird durch eine Reihe von proprietären Ergebnissen, Briefings und moderierten „Meet-ups“ genutzt, die darauf abzielen, DEI-Führungskräfte effektiver und mit größerem Vertrauen zu führen.

Gemeinsame Kategorien mit DEI & You Consulting:

Vielfalt & Inklusionsberatung

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