Degreed Funktionen
Verfassen von Kursen (2)
Kurs-Builder
Ermöglicht es dem Benutzer, Kurse zu erstellen.
Assessments & Quiz
Entwirft und verwaltet Tests und Quizze.
Durchführung von Kursen (3)
Lernpfade
Erstellt Sequenzen von Klassen, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen.
Kommunikation & Benachrichtigungen
Stellt Funktionen zum Kommunizieren und Senden von Benachrichtigungen an Benutzer bereit.
Planung von Zuweisungen
Ermöglicht es Benutzern, Aufträge zu planen und automatisch zu verteilen.
Kursmanagement (4)
Gamification
Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen.
Unterschiedliche Benutzertypen
Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein.
Zertifizierungen
Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können.
Branchenkonformität
Bietet Schulungslösungen, die den Branchenvorschriften wie Fertigung, Behörden, Strafverfolgung, Gesundheitswesen und mehr entsprechen.
LMS-Marktplatz (1)
Kurs-Marktplatz
Ermöglicht es Benutzern, Kurse über einen Online-Marktplatz zu kaufen und zu konsumieren.
Schnittstelle (1)
Mehrsprachig
Bietet mehrere Sprachoptionen.
Schulung & E-Learning (14)
Beurteilungen und Praxis
Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.
Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten
Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.
Inhaltserstellung
Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.
Kundenschulung
Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können.
Manager-Portale
Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.
Speicherung und Verwaltung von Inhalten
Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.
Inhaltsbibliotheken
Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.
Beurteilungen und Praxis
Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.
Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten
Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.
Soziales Lernen
Ermöglicht es Teammitgliedern, durch Zusammenarbeit miteinander zu lernen
Inhaltserstellung
Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.
Manager-Portale
Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.
Speicherung und Verwaltung von Inhalten
Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.
Inhaltsbibliotheken
Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.
Beruflicher Werdegang (2)
Mitarbeiter-Profile
Verwaltet Benutzerprofile für jeden Mitarbeiter, die Daten wie vorhandene Fähigkeiten, beruflichen Werdegang und berufliche Interessen enthalten.
Karrierewege
Generiert personalisierte Karrierepfade für Mitarbeiter.
Chancen-Matching (2)
Opportunity-Datenbank
Pflegen Sie eine maßgeschneiderte Datenbank mit Möglichkeiten, die Ihre Mitarbeiter wahrnehmen können, z. B. Mentoring, interne Stellenangebote, Projekte oder Online-Kurse.
Chancen-Matching
Bringt Mitarbeiter automatisch mit relevanten Karriereentwicklungsmöglichkeiten zusammen.
Analysen und Integrationen (3)
Kompetenz-Analyse
Zeigt Analyse-Dashboards an, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter und potenzielle organisationsweite Qualifikationslücken anzeigen.
Reporting
Erstellt Berichte über die Nutzung und das Engagement des Talentmarktplatzes.
Integrationen
Integrieren Sie HR-Software, um den nahtlosen Austausch von Mitarbeiterdaten zu erleichtern.
Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme (2)
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung





