Code of Talent Funktionen

Grundlagen (2)

Anpassbarkeit: Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Enthält die Möglichkeit, benutzerdefinierte Bildungsinhalte zu erstellen. 69 Rezensenten von Code of Talent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Inhaltserstellung: Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können 70 Rezensenten von Code of Talent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Überwachung: Basierend auf 32 Code of Talent Bewertungen. Bietet Tools zum Verfolgen und Messen der Anwendungsleistung
Reporting: Wie in 70 Code of Talent Bewertungen berichtet. Bietet Analysen, die wichtige Geschäftskennzahlen und -fortschritte aufzeigen.
Interoperabilität: Lässt sich bei Bedarf in LMS integrieren, um die Unternehmensschulung und -weiterbildung zu verbessern. 31 Rezensenten von Code of Talent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Beurteilungen und Praxis: Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen. 84 Rezensenten von Code of Talent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten: Wie in 81 Code of Talent Bewertungen berichtet. Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.
Inhaltserstellung: Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse. 70 Rezensenten von Code of Talent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Manager-Portale: Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen. 60 Rezensenten von Code of Talent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Speicherung und Verwaltung von Inhalten: Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte. Diese Funktion wurde in 64 Code of Talent Bewertungen erwähnt.

Kurs-Builder: Ermöglicht es Benutzern, Verkaufsschulungen zu erstellen Diese Funktion wurde in 21 Code of Talent Bewertungen erwähnt.
Fragen: Bietet eine Reihe von vorgefertigten Fragetypen für Vertriebsschulungen 10 Rezensenten von Code of Talent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Von Kursleitern geleitete Schulungen: Basierend auf 20 Code of Talent Bewertungen. Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden.
Maßgeschneiderte Lernpfade: Basierend auf 21 Code of Talent Bewertungen. Ermöglicht es Managern, benutzerdefinierte Lernpfade basierend auf Rolle oder Erfahrung zu erstellen

Gamification: Basierend auf 19 Code of Talent Bewertungen. Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen.
Veranlagungen: Basierend auf 22 Code of Talent Bewertungen. Ermöglicht das Entwerfen und Verwalten von Tests und Quizfragen.
Zertifizierungen: Wie in 20 Code of Talent Bewertungen berichtet. Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können.
Manager-Portale: Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Auszubildenden zu sehen Diese Funktion wurde in 18 Code of Talent Bewertungen erwähnt.
Feedback: Wie in 21 Code of Talent Bewertungen berichtet. Bietet Funktionen für Mitarbeiter und Manager, um Feedback zu Verkaufsschulungen zu geben

Datei-Unterstützung: Unterstützt verschiedene Dateitypen, einschließlich Video Diese Funktion wurde in 20 Code of Talent Bewertungen erwähnt.
Mobiler Support: Basierend auf 19 Code of Talent Bewertungen. Ermöglicht Benutzern den Zugriff auf Schulungsinhalte von mobilen Geräten aus
Integration: Wie in 20 Code of Talent Bewertungen berichtet. Lässt sich in Vertriebssoftware wie Sales Performance Management integrieren

Dokumentation: Basierend auf 21 Code of Talent Bewertungen. Verwaltet Dateien und Dokumente, die für das Onboarding neuer Mitarbeiter erforderlich sind.
trainerstunden: Weisen Sie neuen Mitarbeitern Coaches basierend auf Rolle und Erfahrung zu. 20 Rezensenten von Code of Talent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Programme: Wie in 20 Code of Talent Bewertungen berichtet. Definieren Sie verschiedene Arten von Onboarding-Programmen, die je nach Rolle oder Team angepasst werden können.