Top 10 CMP Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu CMP kürzlich von der G2-Community überprüft

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INTOO
Von INTOO
4.8/5
(79)
Produktbeschreibung
INTOO ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Karriereentwicklung und Karriereübergangscoaching. INTOO kümmert sich um den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, und unsere Lösungen sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse der Belegschaft jeder Organisation zu erfüllen, unabhängig von Größe, Branche oder Standort. Wenn Sie sich für INTOO entscheiden, ermöglichen Sie positive Veränderungen für Ihre Mitarbeiter und Ihre Arbeitgebermarke.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CMP, dass INTOO ist:
Besser im ausführen
Gemeinsame Kategorien mit CMP:
Outplacement

VelvetJobs Outplacement
Von VelvetJobs
5/5
(28)
Produktbeschreibung
VelvetJobs wird Ihnen die Analysen für alle Ihre ehemaligen Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Beginnend mit dem Status des Onboardings und sie auf jedem Schritt des Weges begleitend, bis wir ihnen helfen, einen neuen Job zu finden. VelvetJobs führt auch Umfragen durch und liefert Ihnen die qualitativen Daten darüber, wie zufrieden sie mit unseren Karrierevermittlungsdiensten sind.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CMP, dass VelvetJobs Outplacement ist:
Besser in der arbeitsqualität
Besser im ausführen
Gemeinsame Kategorien mit CMP:
Outplacement

Thrive Outplacement
Von Thrive Career Wellness Platform
4.9/5
(11)
Produktbeschreibung
Hilft Arbeitssuchenden, ihre Bewerbungen zu verwalten, neue Möglichkeiten zu verfolgen und produktiv ihren nächsten Job zu finden.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CMP, dass Thrive Outplacement ist:
Besser in der arbeitsqualität
Besser im ausführen
Gemeinsame Kategorien mit CMP:
Outplacement
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Randstad RiseSmart Talent Mobility Solutions
Von Randstad RiseSmart
Produktbeschreibung
Unterstützen Sie reibungslose Karriereübergänge weltweit mit doppeltem Schutz der Arbeitgebermarke bei aktuellen, ehemaligen und zukünftigen Mitarbeitern.
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Outplacement

Employment BOOST Outplacement
Von Employment BOOST
Produktbeschreibung
Bietet Ihnen oder Ihrem wechselnden Mitarbeiter die Kerndokumente, die für einen schnellen, erfolgreichen Jobwechsel erforderlich sind.
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Gemeinsame Kategorien mit CMP:
Outplacement

ManpowerGroup Talent Solutions
Von Manpower
4.5/5
(1)
Produktbeschreibung
ManpowerGroup Solution bietet befristete und permanente Rekrutierungslösungen, die auf vertrauenswürdige Marken setzen und einen tieferen Talentpool aufbauen, um Zugang zu den benötigten Personen zu verschaffen, schneller und effektiver Fähigkeiten zu bewerten und zu entwickeln, und die Mitarbeiter immer einen Schritt voraus zu halten, um die Aufgaben jedes Mal erfolgreich zu erledigen.
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Outplacement

OutplacementPro
Von Prositions
Produktbeschreibung
Die Neugestaltung der Outplacement-Dienstleistungen durch den Einsatz neuester Technologie und ausgeklügelter Algorithmen, um die Talente und Persönlichkeiten unserer zertifizierten Karriere-Spezialisten mit dem Hintergrund und der Erfahrung Ihrer Mitarbeiter abzugleichen. Dieser maßgeschneiderte Ansatz und die persönliche Betreuung bieten die hochwertigste Übergangserfahrung in der Branche.
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Gemeinsame Kategorien mit CMP:
Outplacement

Insala Career Transition
Von Insala
Produktbeschreibung
Insala Career Transition Karriereübergangssoftware ermöglicht Administratoren und Beratern, den Outplacement-Prozess mit leistungsstarken organisatorischen Werkzeugen zu verwalten, wodurch die Kosten für den Personalabbau erheblich reduziert werden. Organisationen können positive Beziehungen zu ihren ausscheidenden Mitarbeitern aufrechterhalten, indem sie sie bei ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen.
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Gemeinsame Kategorien mit CMP:
Outplacement

Exceptional HR Solutions
Von Exceptional HR Solutions
Produktbeschreibung
Exceptional HR Solutions ist auf maßgeschneiderte HR-Unterstützung für Unternehmen jeder Größe spezialisiert. Ihre Dienstleistungen umfassen Fractional HR, HR-Systemlösungen, Lohnabrechnungsdienste und Talentoptimierung, um Unternehmen dabei zu helfen, die Produktivität zu steigern, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und das Personalmanagement zu optimieren. Mit über 150 Jahren kombinierter HR-Expertise bieten sie flexible, kosteneffektive Lösungen, um den einzigartigen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden. Durch die Zusammenarbeit mit Exceptional HR Solutions können Organisationen ihre HR-Funktionen optimieren und langfristigen Erfolg erzielen.
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Outplacement

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