

Hilft Arbeitssuchenden, ihre Bewerbungen zu verwalten, neue Möglichkeiten zu verfolgen und produktiv ihren nächsten Job zu finden.

Thrive ist ein digitales Human Resources SaaS, das als Abonnementpartnerschaft für Arbeitgeber und HR-Firmen angeboten wird, um das Offboarding von Mitarbeitern oder die interne Umverteilung von Mitarbeitern zu verwalten, indem Benutzer mit einem potenziell unbegrenzten Markt für Humanressourcen und persönliche Dienstleistungen verbunden werden, die während eines Karriereübergangsprozesses relevant sind. Der Selbstwahl-Marktplatz bietet ein einzigartig anderes Modell als die traditionelle Outplacement-Beratung, bei der Mitarbeitern typischerweise ein vorab ausgewähltes Dienstleistungspaket zugewiesen wird. Zusätzlich zu den grundlegenden Funktionen, die im Schwesterprodukt von Thrive, CareerJSM (www.careerjsm.com), verfügbar sind, hat der Marktplatz bestehende Partnerschaften mit einer Reihe von Online-Bildungsdienstleistern, Fähigkeiten- und Persönlichkeitsbewertungsdiensten und ist mit Dienstleistern für zeitgemäße Dienstleistungen wie Branding, Fotografie (Porträtfotos), Unternehmertumsdienste usw. lokalisiert, wie erforderlich. Eine Reihe traditioneller HR-Dienstleistungen wird von den HR-Agenturpartnern von Thrive in den Märkten Kanada, Australien und Deutschland bereitgestellt. Das Produkt kann direkt von Arbeitgebern in seinen drei etablierten Märkten (Kanada, Australien und Deutschland) erworben werden. Thrive sucht auch eine Umsatzbeteiligungs-Abonnementpartnerschaft mit Personalagenturen in weiteren Ländern.
Thrive Career Wellness is a global leader in developing innovative digital solutions that transform businesses and employment ecosystems. Through its AI-powered platform and modern workforce solutions, Thrive provides scalable, personalized support to organizations and individuals across Canada and jurisdictions globally. Working with private and public organizations, including regional delivery partners and employment service providers, Thrive bridges the gap between traditional career services and the changing needs of today’s workforce.