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Von graylink

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  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

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Gorinta M.
GM
QA Engineer II
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Es ist ein leistungsstarkes Rekrutierungswerkzeug, das den Einstellungsprozess vereinfacht und optimiert."
Was gefällt dir am besten cloudrecruit?

Eines der herausragenden Merkmale von CloudRecruit ist sein fortschrittlicher Kandidatenabgleichsalgorithmus, der dabei hilft, die am besten geeigneten Kandidaten für spezifische Stellenanforderungen zu identifizieren, Zeit zu sparen und die Qualität der Einstellungen zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cloudrecruit?

Eine häufige Beschwerde über CloudRecruit ist die Benutzeroberfläche, die ich als weniger intuitiv oder schwer zu navigieren empfand, was zu einer weniger optimalen Benutzererfahrung führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HEMANT S.
HS
Senior Software Engineer I - DevOps
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Großartiger Ort zum Bewerten"
Was gefällt dir am besten cloudrecruit?

Einfacher Weg, die Sachen zu überprüfen. Besonders Technikbewertungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cloudrecruit?

Noch keine gefunden. Aber die Benutzeroberfläche kann verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalwesen
BP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfache Rekrutierung und Jobverwaltung !!!"
Was gefällt dir am besten cloudrecruit?

Einfach zu bedienendes Werkzeug mit vielen guten Optionen. Kann problemlos Jobs und Anforderungsdaten verwalten. Verfolgung von Bewerbungen während des gesamten Einstellungsprozesses. Berichterstattung und Analyse können mit diesem Tool mit allen verfügbaren Daten wie Job, Kandidaten, Rekrutierung durchgeführt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cloudrecruit?

Einige weitere Berichte können hinzugefügt werden, um vergangene Anforderungsdaten zu verfolgen. Aber dieses Tool ist sehr gut, da es alle Funktionen hat, die bei der Rekrutierung helfen. Auch Suchoptionen sind vorhanden, sodass das Finden von allem in der Anwendung ziemlich einfach ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in E-Learning
BE
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gute Quelle"
Was gefällt dir am besten cloudrecruit?

Vorteile: Weil sie alle Rekrutierungswerkzeuge und viele Vorteile bieten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cloudrecruit?

Nachteile, weil die Kosten sehr hoch sind und viele Fähigkeiten fehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für cloudrecruit, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Lever Logo
Lever
4.3
(2,099)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
2
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,680)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
3
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
4
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
5
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
6
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,318)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
7
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
8
Bullhorn Logo
Bullhorn
4.2
(1,220)
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
9
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,177)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
10
JazzHR Logo
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.
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