candidate.fyi Preisübersicht

Ich habe es sehr genossen, sowohl auf der candidate.fyi-Plattform zu arbeiten als auch mit ihrem unglaublichen Team zusammenzuarbeiten. Von Tag eins an fiel ihr praktischer und durchdachter Implementierungsprozess auf – es war eine der reibungslosesten und unterstützendsten Onboarding-Erfahrungen, die ich je hatte. Ihr Team bleibt hoch engagiert und reaktionsschnell, was sie zu einem echten Partner macht und nicht nur zu einem Anbieter.

Das Tool selbst ist intuitiv, wunderschön gestaltet und unglaublich einfach zu bedienen, sowohl für Kandidaten als auch für interne Rekrutierungsteams. Ihre Liebe zum Detail ist unübertroffen; sie haben jeden Teil der Plattform kuratiert, um ein ideales Erlebnis für jeden Benutzer zu schaffen. Wir haben erstaunliches Feedback von Kandidaten über ihre Erfahrung mit dem Portal erhalten – es hat unseren Rekrutierungsprozess komplett verbessert und war ein Wendepunkt für uns.

Eines der Features, die wir am meisten lieben, ist ihr leistungsstarker Pulse-Engine für Kandidatenfeedback. Wir sehen Rücklaufquoten von über 50 % – ein massiver Sprung im Vergleich zu dem, was wir mit anderen Tools gesehen haben. Dies hat unserem Team unschätzbare Einblicke gegeben und es uns ermöglicht, die Kandidatenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Wir schätzen auch sehr, dass candidate.fyi ein wachsendes, innovatives Unternehmen ist, das schnell agiert und sich an die Bedürfnisse seiner Kunden anpasst. Ihre Kombination aus einem herausragenden Produkt und erstklassigem Support hat sie zu einer einfachen Wahl für uns gemacht, und wir könnten mit unserer Entscheidung nicht zufriedener sein.

Wenn Sie ein Planungstool möchten, das die Kandidatenerfahrung wirklich transformiert und mit einem Team kommt, das sich wie eine Erweiterung Ihres eigenen anfühlt, suchen Sie nicht weiter als candidate.fyi. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was mir an candidate.fyi nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Candidate.fyi spielte eine hilfreiche Rolle bei der Verbesserung der Kandidatenerfahrung bei Thrive Market während einer Zeit des schnellen Wachstums und eines erhöhten Einstellungsvolumens. Die Plattform bot einen zentralisierten und gut gestalteten Hub, in dem Kandidaten leicht auf Interviewlogistik, Vorbereitungsmaterialien und Unternehmensinformationen zugreifen konnten. Dies reduzierte die Hin- und Her-Kommunikation und ermöglichte es den Kandidaten, sich selbstbewusster und informierter in die Interviews zu begeben.

Zu den wichtigsten Vorteilen gehörten:

Optimierte Interviewlogistik: Automatisch generierte Kandidatenportale halfen, eine konsistente Kommunikation über alle Interviewphasen hinweg sicherzustellen.

Verbesserte Kandidatenerfahrung: Personalisierte Landingpages spiegelten die Marke und Mission von Thrive Market wider und verstärkten unser Engagement für Transparenz und Fürsorge.

Reduzierte Arbeitsbelastung der Koordinatoren: Durch die Automatisierung von Kommunikationspunkten mit den Kandidaten ermöglichte Candidate.fyi unserem Recruiting-Koordinationsteam, sich mehr auf erstklassigen Support und hochpriorisierte Aufgaben zu konzentrieren.

Datenübersicht: Das Tool bot Einblicke in das Engagement der Kandidaten mit den Interviewmaterialien, was den Recruitern ein besseres Gefühl für die Vorbereitung und das Interesse gab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manueller Einrichtungsprozess: Die Erstellung des Portals war größtenteils manuell und erforderte erheblichen Aufwand pro Kandidat, was die Zeitersparnis aufhob.

Langsame Wertschöpfung: Aufgrund des betrieblichen Aufwands und konkurrierender Prioritäten konnten wir nicht die erforderlichen Ressourcen bereitstellen, um den ROI des Tools vollständig zu realisieren.

Nicht skalierbar für unsere Teamstruktur: Ohne Automatisierung oder tiefere Integration mit unserem ATS wurde es schwierig, den erforderlichen Zeitaufwand für die Wartung zu rechtfertigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.