Branch Funktionen

Pädagogische Tools, die Planung, Budgetierung und Tipps zur Linderung von finanziellem Stress bieten.

Basierend auf 10 Branch Bewertungen. Mobile Anwendungen oder für Mobilgeräte optimierte Websites für den Zugriff auf finanzielle Wellness-Lösungen.

Tools für die Budgeterstellung, die Verfolgung von Vermögenswerten, die Festlegung von Zielen und die Verfolgung des Fortschritts im Finanzmanagement.

Tools zur Implementierung, Verwaltung und Verwaltung von Programmen für finanzielles Wohlbefinden.

Bietet eine sichere Verbindung zu den Banken und Geldverwaltungskonten der Mitarbeiter.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Effiziente Durchführung und Sicherung von Zahlungen sowohl auf Benutzer- als auch auf Verbraucherseite

Enthält ein Portal, um Auftragnehmern den Zugang zu Zahlungen zu erleichtern

Bietet Schuldenmanagement-Dienstleistungen an.

Über das Mitarbeiterportal können sich Mitarbeiter in das System einloggen, um ihnen zu helfen, ihr finanzielles Wohlbefinden zu messen.

Gamification-Tools für die Planung finanzieller Ziele, das Schuldenmanagement und das Geldmanagement.

Bietet Zugang zu Bildungskursen und Seminaren.

Berichte und Analysen, die über Aktivitäten und die Effektivität von Programmen berichten.

Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben. 11 Rezensenten von Branch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erleichtert On-Demand-Zahlungen an Mitarbeiter für Trinkgelder und Trinkgelder oder Kilometererstattungen.

Ermöglicht es Managern, Mitarbeitern einmalige Boni zu gewähren.

Bietet Tools für das finanzielle Wohlbefinden, wie z. B. Budgetierungssoftware oder Ressourcen für die Finanzbildung. Diese Funktion wurde in 10 Branch Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Mitarbeitern, automatisch Geld für Ersparnisse beiseite zu legen.

Basierend auf 10 Branch Bewertungen. Bietet Kompatibilität mit einer verbundenen Debitkarte, mit der Mitarbeiter auf verdiente Löhne zugreifen können.

Erstellt Berichte oder Dashboards für Arbeitgeber, um die Nutzung des Zugangs zu verdienten Löhnen zu verfolgen. 12 Rezensenten von Branch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften. 10 Rezensenten von Branch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 12 Branch Bewertungen. Kompatibel mit mobilen Geräten.

Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR.

Wie in 10 Branch Bewertungen berichtet. Bietet Berichtsfunktionen zur Überwachung der Trinkgeldverteilung im Laufe der Zeit, zu Prüfungs- oder Anfechtungszwecken. Kann auch den Export von Zahlungen ermöglichen.

Wie in 10 Branch Bewertungen berichtet. Synchronisiert sich mit POS-Systemen oder ist Teil eines größeren POS-Systems, um alle Trinkgeldinformationen abzurufen, sowohl digital als auch Bargeld.

Wie in 10 Branch Bewertungen berichtet. Verschlüsselt alle Finanzdaten, um die personenbezogenen Daten der Mitarbeiter vor Sicherheitsverletzungen zu schützen.

Wie in 10 Branch Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Managern, die von jedem Mitarbeiter an jedem Standort geleisteten Arbeitsstunden zu verfolgen.

Bietet ein Portal oder eine App für Mitarbeiter, um Bankinformationen zu verwalten und auf Datensätze zur Auszahlung von Trinkgeldern zuzugreifen. Diese Funktion wurde in 10 Branch Bewertungen erwähnt.

Wie in 10 Branch Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Managern, Mitarbeiter nach Titeln zu gruppieren und verschiedene Regeln für die Auszahlung von Trinkgeldern basierend auf der Rolle zu verwalten.

Basierend auf 10 Branch Bewertungen. Ermöglicht es Managern, benutzerdefinierte Regeln für die Verteilung von Trinkgeldern zu erstellen, z. B. Prozentsatz oder Auszahlungshäufigkeit.

Wie in 10 Branch Bewertungen berichtet. Verfolgt den Status aller Trinkgeldzahlungen und führt historische Aufzeichnungen über vergangene Auszahlungen für jeden Mitarbeiter.

Sicheres Auszahlen von Trinkgeldern an Mitarbeiterkonten in Übereinstimmung mit PCI-Compliance-Standards. Diese Funktion wurde in 10 Branch Bewertungen erwähnt.

Verteilt Trinkgelder am Ende der Schichten automatisch an die Konten ausgewählter Mitarbeiter. Diese Funktion wurde in 10 Branch Bewertungen erwähnt.

Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR.

Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften.

Bietet Analysetools, die Zahlungskennzahlen von Auftragnehmern im Laufe der Zeit aufdecken

Verwaltet die notwendigen Informationen von Auftragnehmern, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern.

Generiert Rechnungen von Personalabteilungen für die Verwaltung von Freiberuflern, Vertragsmitarbeitern und erweiterten Mitarbeitern.

Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben.