Top 10 Be.First Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Be.First kürzlich von der G2-Community überprüft

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Second Talent
Von Second Talent
4.9/5
(138)
Produktbeschreibung
Second Talent bietet Zugang zu vorab geprüften Tech-Talentpools aus Südostasien (Vietnam, Indonesien, Philippinen und Malaysia). Wir bewerten ihre Englischkenntnisse, technischen Fähigkeiten und führen Referenzprüfungen vor dem Angebot durch.
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Gemeinsame Kategorien mit Be.First:
Globale Einstellungsdienste

Work for Impact
Von Work for Impact
4.8/5
(119)
Produktbeschreibung
Arbeiten für Impact: Freischaltung globaler Talente durch schnelle, transparente und wirkungsvolle Arbeitskräftelösungen. Was wir tun: Wir gestalten neu, wie Unternehmen globale Talente einstellen und verwalten. - Intelligenteres Sourcing: Unser transparentes Modell kombiniert KI-gestütztes Sourcing mit menschlicher Expertise, fairer Bezahlung und B-Corp-Prinzipien, um schnellere, intelligentere Einstellungen zu ermöglichen, die skalierbar sind. - Faire Bezahlung als Strategie: Über lokale Benchmarks zu zahlen ist keine Wohltätigkeit; es ist unsere Methode, um die besten Talente anzuziehen und zu halten. Und es ist unsere Vision der Zukunft der Arbeit. - Über die Rekrutierung hinaus: Vom Onboarding und der Einhaltung von Vorschriften bis hin zum laufenden Management nehmen wir die Komplexität aus dem Betrieb globaler Teams, damit sich Organisationen auf Wachstum konzentrieren können. - Bereit, wenn Sie es sind: Bauen Sie globale Teams auf, die in nur zwei Wochen mit der Arbeit beginnen und mit Ihrem Wachstum skalieren. Geschäftsauswirkungen - Einstellung innerhalb von 2 Wochen, nicht Monaten: Bauen Sie leistungsstarke Teams schnell auf und sehen Sie Ergebnisse. - Einfachheit, eingebaut: Wir kümmern uns um Verträge, Compliance und Zahlungen, um globale Operationen reibungslos und transparent zu halten. - Effizienz, die sich auszahlt: Organisationen senken die Betriebskosten um bis zu 75 % im Vergleich zu traditionellen Einstellungsmodellen. - Leistung, die Sie messen können: Teams, die über Work for Impact bezogen werden, verbessern kontinuierlich die Zufriedenheit und Servicequalität. - Flexibilität ohne Risiko: Unsere Verträge sind auf Flexibilität ausgelegt, nicht auf Bindung. Sie bleiben in Kontrolle - frei, zu pausieren, anzupassen oder zu skalieren, wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern. Und Sie zahlen erst, wenn Ihre Einstellung an Bord ist. Talentwirkung - Transparenz, faire Bezahlung und unsere Besessenheit, außergewöhnliche Talente zu finden, fördern Engagement und Bindung. - Teams sind mit den Werten und Zielen der Kunden abgestimmt und tragen zur langfristigen Leistung bei. Mit wem wir arbeiten: Wir arbeiten mit visionären Unternehmen weltweit zusammen, um globale Talentlösungen zu entwerfen, die die Kosten und Komplexität traditioneller Modelle beseitigen. Mission: Die Kraft globaler Talente freisetzen. Transparent. Schnell. Wirkungsvoll durch Design. Entdecken Sie, wie wir die Zukunft der Arbeit gestalten: workforimpact.com.
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Globale Einstellungsdienste

MSA
Von MSA
4.9/5
(34)
Produktbeschreibung
MSA ist ein Full-Service-Buchhaltungs- und strategischer Beratungspartner, der seit 2011 ausländische KMU auf dem chinesischen Markt und in anderen APAC-Märkten bei Buchhaltungs-, Finanz- und strategischen Geschäftsanforderungen unterstützt.
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Globale Einstellungsdienste

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Sagan Passport
Von Sagan Passport
4.9/5
(32)
Produktbeschreibung
Sagan ist eine exklusive Mitglieder-Community für Top-Führungskräfte, Gründer und CEOs, die internationale Talente einstellen und deren Wirkung maximieren möchten. Wir überbrücken die Kluft zwischen globalen Talenten und US-amerikanischen Unternehmen, indem wir Kandidaten aus lebendigen Regionen wie Lateinamerika, den Philippinen, Indien, Pakistan, Bangladesch und Afrika mit führenden amerikanischen Unternehmen verbinden. Mit dem Sagan Passport können Sie erstklassige globale Talente finden, einstellen und nutzen, und das zu 80 % weniger als US-Äquivalente. Nach der Einstellung beginnt der eigentliche Wert mit unserem Mitgliederportal, das darauf ausgelegt ist, Ihre Organisation zu weltklasse Managern von Remote-Talenten zu machen. Dies umfasst Workshops, SOPs, Handbücher, digitale Power-Tools, Schulungs- und Entwicklungskurse sowie eine Community von über 300 C-Level-Führungskräften.
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Globale Einstellungsdienste

Terminal
Von Terminal.io
4.7/5
(26)
Produktbeschreibung
Terminal bietet einen modernen Ansatz zum Aufbau globaler Remote-Tech-Teams. Das bedeutet, dass wir Ingenieurteams rekrutieren, einarbeiten und verwalten – damit Sie sich auf die Entwicklung brillanter Produkte konzentrieren können.
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Globale Einstellungsdienste

Mercans PEO
Von MERCANS
4.8/5
(20)
Produktbeschreibung
Mercans ist ein branchenverändernder Anbieter von HRO-Dienstleistungen und Spezialist für globale Mobilität. Wir bieten globale Lohnabrechnungs-Outsourcing-Dienste, länderübergreifende PEO GEO EOR-Lösungen, internationales Talentmanagement, Unterstützung beim Outsourcing von Geschäftsprozessen, Gründungsdienste und lokale Compliance-Beratung.
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Globale Einstellungsdienste

GEOR
Von GEOR
4.9/5
(19)
Produktbeschreibung
Seit 2010 hilft GEOR Unternehmen, die ihr Geschäft global ausweiten möchten. Erlangen Sie eine rechtliche Präsenz in ausländischen Standorten, ohne eine eigene juristische Person gründen zu müssen und die damit verbundenen Risiken einzugehen. Als internationaler PEO-Anbieter können wir Sie bei globalen Einstellungen, HR, Leistungen, Gehaltsabrechnung, Steuer- und Compliance-Anforderungen und mehr unterstützen.
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Globale Einstellungsdienste

TLNT
Von TLNT
4.9/5
(13)
Produktbeschreibung
Unternehmen befähigen, ihre Teams mit erstklassigen Remote-Mitarbeitern in Mexiko und Lateinamerika zu erweitern. Von über 500 Organisationen für außergewöhnliche Nearshore-Talente vertraut.
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Globale Einstellungsdienste

Acvian
Von Acvian
4.8/5
(12)
Produktbeschreibung
Ein internationaler Gehaltskostenrechner. Der Schätzer wurde Ende 2020 entwickelt und zuletzt im Februar 2021 vom Acvian-Team aktualisiert, wodurch Unternehmen weltweit in der Lage sind, das Nettogehalt und die Gehaltskosten für lokale Mitarbeiter in 118 Ländern zu schätzen.
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Globale Einstellungsdienste