# TLNT Reviews **Vendor:** TLNT **Category:** [Globaler Anbieter von Einstellungsdiensten](https://www.g2.com/de/categories/global-hiring-services) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 14 ## About TLNT TLNT hilft Unternehmen, außergewöhnliche Nearshore-Remote-Talente ohne die Verzögerungen, den Aufwand oder das Rätselraten traditioneller Rekrutierung einzustellen. Wir beseitigen die Einstellungsminutien und suchen, prüfen, bewerten und profilieren nur die besten 0,5 % der Kandidaten in Mexiko und Lateinamerika, um hochwirksame, englischsprachige Fachkräfte zu liefern, die ab dem ersten Tag einsatzbereit sind. Mit flexiblen Nearshore-Personaloptionen, die auf Ihre Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind, sowie optionaler Unterstützung bei Gehaltsabrechnung und Compliance, verwandelt TLNT das Remote-Hiring in einen strategischen Wachstumshebel, der Teams Zeit, Geld und operative Kopfschmerzen spart. Egal, ob Sie Remote-Talente in Lateinamerika einstellen, ein Nearshore-Team aufbauen oder schneller mit MBA-Level-Profis zu einem Bruchteil der US-Einstellungskosten skalieren möchten, TLNT macht es einfach, schnell und effektiv. ## TLNT Reviews ### 1. Outstanding Communication and Support Throughout the Selection Process **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Genara P. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** The most helpful part has been the communication and support throughout the selection process. Another big upside is the bonuses I’ve received as a highlighted member. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** Sometimes it would be really helpful to see a bit more information about potential clients or the company when applying for a role. **Empfehlungen für andere, die TLNT in Betracht ziehen:** It’s very important not only to be able to speak good English, but to have a professional level, since it’s needed in all instances. I’d also suggest adding extra abilities and skills beyond your previous roles, because that can help recruiters find more specific roles for you. And have patience and resilience during the selection process **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT is solving the challenge of finding quality job opportunities that truly match my skills and career goals. Beyond the job search itself, they also handle all the administrative side which takes a huge weight off my shoulders and lets me focus on what I do best professionally. ### 2. TLNT hat mir geholfen, eine großartige Remote-Position zu finden, die perfekt zu meiner Expertise passt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jorge Andres V. | Operations Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** Die Qualität des Matches. TLNT hat mein Profil nicht einfach an irgendeine offene Stelle geschickt, sie haben eine Position gefunden, die mit meiner tatsächlichen Expertise in Meta Ads, bezahlten Medien und E-Commerce-Wachstum übereinstimmte. Die Kommunikation während des gesamten Prozesses war klar und schnell, und ich hatte das Gefühl, dass sie mein berufliches Profil und das, wonach ich suchte, wirklich verstanden haben. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** Nicht viel zu beanstanden. Wenn überhaupt, würde ich mir mehr Transparenz über den Status der Pipeline während des Prozesses wünschen. Zu wissen, wo man sich in jeder Phase befindet, würde die Unsicherheit für die Kandidaten verringern. Aber insgesamt war es eine reibungslose Erfahrung. **Empfehlungen für andere, die TLNT in Betracht ziehen:** Wenn Sie ein Marketing- oder Wachstumsprofi in Lateinamerika sind und nach Remote-Möglichkeiten bei seriösen Unternehmen suchen, lohnt es sich, mit TLNT zusammenzuarbeiten. Seien Sie von Anfang an klar über Ihre Erfahrungen und Ziele, je mehr Kontext Sie ihnen geben, desto besser können sie Sie vermitteln. Ich ging vom ersten Kontakt bis zum Angebot in einer angemessenen Zeit und landete in einer Rolle, über die ich mich wirklich freue. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Marketingfachmann mit Sitz in Lateinamerika ist es eine echte Herausforderung, Remote-Positionen bei internationalen Unternehmen zu finden, die wirklich meinem Erfahrungsniveau und meinen Fähigkeiten entsprechen. TLNT hat dieses Problem gelöst, indem sie mich mit Ebrands für eine Position als Growth Marketing Manager verbunden haben, die hervorragend zu meinem Hintergrund im Performance-Marketing und DTC-E-Commerce passte. Der Prozess war unkompliziert und sie verstanden klar, wonach beide Seiten suchten. ### 3. Schnell und zuverlässig, aber mit Verbesserungsbereichen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastián F. | Ecommerce Director, Einzelhandel, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** Ich mag die Schnelligkeit im TLNT-Prozess, ihre guten Gehälter und wie einfach es ist, eingestellt zu werden. Außerdem schätze ich die zusätzlichen Vorteile zum Gehalt, wie das Fitnessstudio und die Gesundheit, und die pünktliche Art, wie sie die Zahlungen leisten. Die Tatsache, dass TLNT gute Arbeit leistet, indem sie die besten Talente suchen, schätze ich ebenfalls. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** Was sie hören werden, wenn der Vertrag mit dem Mitarbeiter endet, da einige Unternehmen die Dienste der Mitarbeiter nutzen, um Informationen zu erhalten, strategische Pläne erstellen lassen und sie dann mit Lügen entlassen, wie dass der Mitarbeiter nicht erfüllte oder nicht das war, was sie erwarteten, aber dies geschieht magischerweise, nachdem der globale strategische Plan übergeben wurde, und TLNT glaubt diesen Unternehmen und nicht den Mitarbeitern, die ungerecht entlassen wurden. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT hat mich schnell mit Stellenangeboten in den USA verbunden, bietet gute Gehälter, es ist einfach, eingestellt zu werden, und bietet zusätzliche Vorteile wie Fitnessstudio und Gesundheit. Sie sollten jedoch mehr auf die Mitarbeiter hören, wenn es um ungerechtfertigte Entlassungen geht. ### 4. Smooth, Transparent Recruitment with Supportive Feedback **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** luis f. | Product Development Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** I like that they made the entire recruitment experience smoother and more transparent. I always knew what to expect next, received helpful feedback, and felt supported throughout the process, which ultimately made a complex hiring journey much easier and more positive. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** I did not have any negative experiences with TLNT throughout the process. Everything was well organized, communication was clear, and I felt supported at each stage. Overall, I am very satisfied with how the process was handled and do not have any specific areas for improvement. **Empfehlungen für andere, die TLNT in Betracht ziehen:** I would definitely recommend TLNT to others considering their services. They provide a structured and transparent hiring process, maintain clear communication, and offer strong support throughout each stage. My experience with them was very positive, and they made the process feel smooth and well-managed from start to finish. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT is solving the challenge of connecting qualified candidates with the right opportunities in an efficient and personalized way. They streamlined the hiring process by acting as an intermediary with my current company, ensuring clear communication, timely follow-ups, and proper guidance at each stage. ### 5. Schnelle, transparente und verantwortungsvolle Personalagentur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jose H. | Sr Payroll Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** Ich liebe die Schnelligkeit, Transparenz und verantwortungsvolle Koordination der Auswahlfilter von TLNT sowie ihren konstruktiven Ansatz mit mir als Bewerber. Ich schätze auch die Qualität des Prozesses, die offene und verantwortungsvolle Kommunikation zwischen TLNT und meinem Kunden sehr, was uns in Einklang hält. Ich bin ziemlich zufrieden, weil sie geholfen haben, eine qualitativ hochwertige Stelle zu finden, die zu meinem Profil und meinen Erwartungen passt. Außerdem waren die Kommunikation, die Prozessagilität, das zyklische Feedback für das Wohlbefinden und die Organisation meiner Gehaltszahlungen ausgezeichnet, im Gegensatz zu den Erfahrungen mit anderen Agenturen. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** Ich würde mich dafür entscheiden, die Optionen für internationale Überweisungen weiter auszubauen... unter Berücksichtigung möglicher verschiedener Währungen, nicht nur USD. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT hat mir geholfen, eine qualitativ hochwertige Stelle zu finden, die zu meinem Profil und meinen Erwartungen passt, wobei ich ihre Schnelligkeit, Transparenz, Verantwortung und offene und verantwortungsvolle Kommunikation hervorheben möchte. Außerdem schätze ich die Agilität der Prozesse, das zyklische Feedback und die Organisation der Gehaltszahlungen. ### 6. Effortless Job Search with Quick Employer Connections **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miguel Angel P. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** I appreciate TLNT for making it easy to apply for job applications and find my next position. It's been helpful in connecting with real employers and keeping me notified through the HR process. I find the connection between employees and job applications, along with feedback and responses, valuable as it helps me stay notified and listened to. The quick responses and the amount of available positions also encourage me to continue using TLNT. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** I have applied for several positions but have not yet been able to meet with new employers. I would like more notifications to stay in line with the applications sent, particularly updates on where the employer is at the moment, like stages such as application received, under review, or interview scheduled. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT helps me connect with real employers and keeps me notified throughout the HR process, although I haven't yet secured meetings with new employers. ### 7. Kandidatenzentriertes Recruiting, das Vertrauen aufbaut und unsere Marke stärkt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Guido B. | Senior Technical Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** Was mir am besten gefällt, ist ihr kandidatenzentrierter Ansatz. TLNT priorisiert eine nahtlose und respektvolle Kandidatenerfahrung, die nicht nur Vertrauen aufbaut, sondern auch die Arbeitgebermarke stärkt. Das macht meine Arbeit als Recruiter viel einfacher, wenn ich mit erstklassigen Talenten in Kontakt trete. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** Im Moment sticht nichts besonders hervor. Der aktuelle Arbeitsablauf und die Kommunikationskanäle sind effektiv, sodass ich mich ohne größere Reibungen auf meine Rekrutierungsziele konzentrieren kann. **Empfehlungen für andere, die TLNT in Betracht ziehen:** Ich empfehle TLNT jedem, der einen Rekrutierungspartner sucht, der Geschwindigkeit mit einem menschlichen Ansatz in Einklang bringt. Ihre Fähigkeit, schnell hochwertige Ergebnisse zu liefern und dabei einen hervorragenden Umgang mit Kandidaten zu pflegen, macht sie zu einer herausragenden Agentur auf dem Markt. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT löst die Fragmentierung des Rekrutierungsprozesses, indem es eine zentralisierte, datengesteuerte Plattform bereitstellt. Für mich bedeutet das schnelleres Sourcing und besser qualifizierte Shortlists, was es mir ermöglicht, Positionen effizienter zu besetzen und die Erwartungen der Kunden mit höherer Präzision zu erfüllen. ### 8. Einfacher Einstellungsprozess und exzellente Kommunikation – Die LATAM-Zeitzone ist ein Game Changer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** AJ R. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** Ich mag, wie sie den Einstellungsprozess einfach gestalten, es ist, als hätten wir unser eigenes Vollzeit-Einstellungsteam direkt im Unternehmen. Die Kommunikation mit dem Personal war ausgezeichnet und sie nehmen sich wirklich die Zeit, zu verstehen, wonach Ihr Unternehmen sucht. Ich hatte Teams auf den Philippinen und in Europa eingestellt, aber LATAM in der gleichen Zeitzone zu haben, ist ein Wendepunkt, ich werde nie zurückgehen! TLNT bietet auch das, was sie eine "Happy Hire"-Garantie nennen, die den Stress nimmt, sich Sorgen zu machen, die falsche Einstellung zu treffen, besonders wenn Sie noch nie zuvor Nearshore eingestellt haben. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** Was ich am wenigsten mag, ist, dass Sie als Kunde wissen müssen, wonach Sie in Ihrer Stellenbeschreibung suchen. Das macht Sinn, sie schreiben die Stellenbeschreibungen nicht für Sie, aber sie helfen Ihnen, diese zu verfeinern und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. **Empfehlungen für andere, die TLNT in Betracht ziehen:** Wenn Sie im SaaS- oder KI-Bereich oder in einer anderen Branche tätig sind, in der Sie mit Remote-Arbeit arbeiten, wird die Zusammenarbeit mit TLNT beim Aufbau Ihres LATAM/Mexiko-Teams nicht nur viel Geld sparen, sondern auch keine Abstriche bei der Talentqualität machen. TLNT bringt Ihnen nur MBA-Kandidaten, die gründlich geprüft wurden. Anstatt 100 Lebensläufe zu sichten, senden sie Ihnen 4-5, die hochqualifiziert sind und bereits vom TLNT-Team im Namen Ihres Unternehmens überprüft wurden. Kein Zweifel. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als ich mein Softwareunternehmen leitete, benötigten wir schnell starke Full-Stack-Entwickler. Da wir TLNT als unseren Einstellungspartner in LATAM/Mexiko nutzen konnten, waren sie in der Lage, qualitativ hochwertige Kandidaten für mich zu finden und zu überprüfen, die ich dann interviewen konnte. Schließlich haben wir nicht nur einen, sondern zwei Entwickler eingestellt, weil das Talent so stark war und der Preis für unsere Unternehmensgröße sehr erschwinglich war. TLNT hat alles gehandhabt, ich musste nur aus den von ihnen gesendeten Kandidaten auswählen und Interviews führen. ### 9. Clear Onboarding and Outstanding Team Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Geraldine P. | Operations & Administrative Associate, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** I really appreciate how communicative and supportive the team is. From the onboarding process to regular check-ins, everything has been very clear and professional. It makes you feel supported even while working remotely with a different client. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** So far, I haven’t experienced any major issues. As I’m still relatively new, everything has been very smooth and well managed. **Empfehlungen für andere, die TLNT in Betracht ziehen:** I would recommend TLNT to anyone looking for remote opportunities with a structured and professional onboarding experience. They do a great job of supporting you throughout the process and making sure you feel comfortable in your role. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT helps connect talent with remote opportunities in a structured and supportive way. The onboarding process was clear and well-organized, which made the transition into a new role much smoother and less stressful. ### 10. Außergewöhnliche Unterstützung und Anleitung auf jedem Schritt des Weges **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Camila D. | Diseñador gráfico autónomo, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** Was ich am meisten schätze, ist das Maß an Unterstützung und Anleitung während des gesamten Auswahlprozesses. Ich fühlte mich immer begleitet, informiert und auf jeden Schritt vorbereitet. Diese Unterstützung setzt sich auch nach der Einstellung fort, was einen großen Unterschied darin macht, sich in meiner Rolle sicher und unterstützt zu fühlen. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen mit TLNT gemacht. Der Prozess verlief reibungslos, und die Kommunikation und Unterstützung waren durchgehend konsistent und hilfreich. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT hat den Einstellungsprozess optimiert, indem es mich effizient und mit klarer Kommunikation in jeder Phase mit der richtigen Gelegenheit verbunden hat. Dies verringerte die Unsicherheit und sparte mir Zeit bei der Jobsuche. Ihre Unterstützung machte den Übergang in meine aktuelle Rolle viel reibungsloser und strukturierter. ### 11. Respectful, Professional Talent Care with Reliable, Efficient Payments **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Design | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** What I value most about TLNT is the way they treat talent: with respect, clarity, and professionalism. They are highly efficient with payments, which creates a strong sense of reliability and trust. Additionally, the extra benefits they provide make the overall experience feel more stable and supportive compared to typical freelance platforms. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** At the moment, there’s nothing I dislike about TLNT. **Empfehlungen für andere, die TLNT in Betracht ziehen:** I’d recommend TLNT to any senior Latin American professional looking to work with international companies without the usual barriers. It’s a reliable platform that connects you with high-quality opportunities, treats talent with respect, and ensures efficient, consistent payments. The process is straightforward, and the added benefits make it feel much more stable than typical freelance platforms. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT solves the challenge of connecting me with international companies that would otherwise be difficult to access as a Latin American professional. As a senior designer based in Latin America, it bridges the gap between my experience and global opportunities, allowing my work to be evaluated on its quality rather than geography. This gives me access to better-aligned projects, more competitive markets, and long-term collaborations with companies abroad. ### 12. TLNT Makes Hiring Fast, Cost-Effective, and High-Quality **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** juan david l. | Payroll and CX lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** What I like best about TLNT is its ability to connect companies with high-quality, pre-vetted talent quickly and cost-effectively. It makes the hiring process more efficient and allows teams to focus on growth instead of recruitment challenges. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** One potential downside is that relying on an external hiring partner can sometimes reduce direct control over the recruitment process. However, this is often balanced by the efficiency and quality TLNT provides. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT solves challenges like slow hiring processes, high talent costs, and difficulty finding quality candidates. This benefits me by giving faster access to qualified talent and allowing me to focus on more strategic and productive work. ### 13. Transparente, ehrliche Kommunikation und starke Team-Beteiligung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brenda L. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** Ich schätze wirklich, wie das Team mit uns interagiert, zusammen mit ihrer Transparenz und durchgehend ehrlichen Kommunikation. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** Im Moment sind die Vorteile nicht mein Lieblingsteil, und sie fühlen sich für mich ein wenig nutzlos an. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT fühlt sich wie eine Brücke zwischen uns und den Unternehmen/Kunden an, mit denen wir in Kontakt treten möchten. Es erleichtert den Zugang zu neuen Möglichkeiten und Erfahrungen. ### 14. Hochkommunikatives Team während des Einstellungsprozesses und darüber hinaus **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emilia D. | Healthcare Appeals Specialist **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an TLNT am besten?** Ich schätzte, wie kommunikativ sie waren, sowohl während des Einstellungsprozesses als auch nachdem ich beauftragt wurde. **Was gefällt Ihnen an TLNT nicht?** Die Vorteile werden von Drittunternehmen bereitgestellt, und es ist kompliziert, Probleme mit ihnen zu lösen. **Welche Probleme löst TLNT für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TLNT war ein großer Teil meines Prozesses, um eine großartige Jobmöglichkeit zu finden. Ihr Personal ist unglaublich – freundlich, aufmerksam und wirklich hilfsbereit während des gesamten Prozesses. - [View TLNT pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/tlnt/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+18%3A46%3A15+-0500&secure%5Bsession_id%5D=424e51b6-ad15-45db-9bba-65fe07e36db1&secure%5Btoken%5D=0c0898538259f7cba499eb5c83cca4f4af9a5c4ed7e947b520264b03d5e7357e&format=llm_user) ## TLNT Features **Planung** - Bedarfsermittlung - Ressourcenallokation - Innerhalb des Budgets geblieben - Leistungsbeschreibung - Bewährte Methoden **Kern - Globale Einstellungsdienste** - Lohnabrechnung - Skalierbarkeit - Risiko - Einarbeitung **Kern - Führungskräfte-Rekrutierungsfirmen** - Kultur - Industrie - Stellenangebot - Referenzen - Forschung **Fortgeschrittene - Globale Einstellungsdienste** - Personalberatung - Umzug - Vorteile - Analytik **Verwandte Beratung - Führungskräfte-Rekrutierungsfirmen** - Führung - Vielfalt **Fortgeschritten - Exekutive Personalvermittlungsfirmen** - Entschädigung - Forschung **Lieferung** - Technisches Know-how - Einhaltung der Fristen - Meeting-Management - Projekt-Updates - Verwaltung des Umfangs - Roll-out **Team-Qualität** - Change-Management-Fähigkeiten - Präsenz der Geschäftsleitung - Vertikales Know-how - Technologiepartnerschaften ## Top TLNT Alternatives - [SecureVision](https://www.g2.com/de/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Hirewell](https://www.g2.com/de/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [Candidate Labs](https://www.g2.com/de/products/candidate-labs/reviews) - 5.0/5.0 (296 reviews)