Wenn Sie Aspireship in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Vertriebs-Trainings- und Onboarding-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach verwaltet, beliebt-Softwarelösungen mit von kursleitern geleitete schulungen, video-simulationen, und gamification. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Aspireship zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates und content. Die beste Gesamtalternative zu Aspireship ist Continu. Andere ähnliche Apps wie Aspireship sind QA USA, CBT Nuggets, TalentLMS, und 360Learning. Aspireship Alternativen finden Sie in Vertriebs-Trainings- und Onboarding-Software, aber sie könnten auch in Unternehmens-Lernmanagementsysteme oder Online-Kursanbieter sein.
Continu ist eine Lernmanagement- und Kommunikationsplattform für moderne Teams.
Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.
CBT Nuggets bietet innovative IT-Schulungen, die informativ, sinnvoll und fesselnd sind.
Experten, Trainer und Lernende einbeziehen und schnell eine globale digitale Kultur schaffen
Mitarbeiter, Auftragnehmer, Verkäufer, Praktikanten, Anbieter und Kunden mit einem einfachen System schulen.
LinkedIn Learning (ehemals Lynda.com) Lehrer sind effektive, leidenschaftliche Pädagogen, die auch angesehene Autoritäten in den Bereichen Software, Kreativität und Wirtschaft sind. Sie sind hier, um ihr Fachwissen in Dutzenden von Themen mit Ihnen zu teilen, mit Kursen, die in diese acht Fachgebiete organisiert sind.
Litmos ist ein Learning Management System (LMS), das entwickelt wurde, um bedarfsgerechtes Training für eine unbegrenzte Anzahl von Benutzern schnell und einfach bereitzustellen und zu verfolgen.
Mindtickle ist die Plattform für Umsatzförderung, die Lernen am Arbeitsplatz und Deal-Ausführung kombiniert, um Verhaltensänderungen zu bewirken und mehr Umsatz pro Vertreter zu erzielen. Mindtickle wird von führenden Branchenanalysten als Marktführer anerkannt und von G2 als das beste Produkt für Vertriebseinarbeitung und -schulung eingestuft. In diesem Jahr wurde Mindtickle für seinen herausragenden Kundensupport mit einem Bronze Stevie Award für Vertrieb und Kundenservice ausgezeichnet. Mindtickle wird von führenden Branchenanalysten als Marktführer anerkannt und von G2 als das beste Produkt für Vertriebseinarbeitung und -schulung eingestuft. Mindtickle wird auch auf fünf weiteren Listen anerkannt, darunter: - Software für Vertriebsförderung - Software für Vertriebscoaching - Software für Vertriebsleistungsmanagement - Software für Gesprächsintelligenz - Digitale Verkaufsräume Im Gegensatz zu anderen Anbietern liefert Mindtickle die einzige integrierte Plattform, um Umsatz zu steigern und Kunden zu halten, indem die Vertriebs- und Supportleistung verbessert wird. Mit Mindtickle können Sie: Die Fähigkeiten und Leistung der Vertreter mit personalisiertem Training und KI-gestützten Rollenspielen verbessern Die Ergebnisse von Deals mit maßgeschneiderten Kauferlebnissen verbessern Frontline-Manager mit datengesteuertem Coaching aufwerten Strategisches Change-Management mit kleinen Lerneinheiten, Verstärkung und umsetzbaren Erkenntnissen vorantreiben Umsatztechnologie-Stacks mit einer einzigen Plattform für Verkäuferleistung vereinfachen Für weitere Informationen besuchen Sie www.mindtickle.com
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.