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1 Users Pro Monat

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Hirestream Demo - Candidates by Source
As jobs are posted on a number of social platforms, recruiters can visualize the source and quality of the applications from each platform to optimize their job posting efforts
Hirestream Demo - Candidate's Feedback on Hiring Experience
Once the interview process is over, an automated feedback form is sent to the candidate to share the hiring process. This valuable feedback can then be used by the organization to further improve on the shortcomings.
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Hirestream-Bewertungen (3)

Bewertungen

Hirestream-Bewertungen (3)

4.3
3-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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LR
Treasury Analyst
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Vereinfacht sich wiederholende Aufgaben und steigert die Effizienz"
Was gefällt dir am besten Hirestream?

Die bereitgestellten Funktionen für Hirestream für mehrere Bewerber haben meine Aufgaben jetzt viel einfacher gemacht. Es erleichtert das Bewerten, Auswählen und Kommunizieren mit einer großen Anzahl von Kandidaten, was viel Zeit in Anspruch nehmen würde, wenn ich es manuell tun würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hirestream?

Die Fähigkeit, Interviews zu planen, ist etwas umständlich. Das Jonglieren mit den Zeitplänen verschiedener Kandidaten und Interviewer kann ein großes Problem sein, insbesondere bei Interviewprozessen, die mehrere Phasen umfassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Adeel A.
AA
Solution Architect
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"Hirestream ist ein sehr gutes Produkt."
Was gefällt dir am besten Hirestream?

Fokussierte Einstellung. Es ist ein sehr gutes Produkt, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und eingestellte, abgelehnte und neue Kandidaten zu überwachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hirestream?

Ich habe kein gekauftes Produkt verwendet, aber es war besser als die alternativen Lösungen für die Einstellung technischer Ressourcen für ein Softwarehaus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abdullah F.
AF
HR Business Partner
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Benutzerfreundlich und effektiv für die Rekrutierung"
Was gefällt dir am besten Hirestream?

Einfach zu findende Kandidatenprofile, die Suchmaschine ist ziemlich gut. Eine gute Benutzererfahrung, die es ermöglicht, JD's und Kandidaten auf einfache Weise hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hirestream?

Benutzeroberfläche sollte besser sein. Nicht mit Microsoft Outlook integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Hirestream, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,855)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
2
Lever Logo
Lever
4.3
(2,114)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
3
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,842)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
4
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,837)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
5
SAP SuccessFactors HCM Logo
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,633)
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
6
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,496)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
7
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,362)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
8
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,331)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
9
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,290)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
10
Bullhorn Logo
Bullhorn
4.2
(1,230)
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
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