Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Applicantz:
Seien Sie äußerst spezifisch in Bezug auf das, was Sie von Ihren Mitarbeitern erwarten, und fordern Sie Aufnahmen von Interviews an, damit Sie, wenn Sie bereit sind, jemanden einzustellen, deren Informationen überprüfen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was ist ein Problem? Applicantz Solving und wie profitieren Sie davon?
Wir verbrachten weniger Zeit damit, ein Unternehmen zu finden, das Mitarbeiter einstellt, während die Personalabteilung im Urlaub war, als selbst zu sichten, zu überprüfen, zu interviewen und einzustellen. Das sparte uns Geld und beinhaltet eine Hintergrundüberprüfung für alle potenziellen neuen Mitarbeiter. Es ist versicherungskompatibel und machte das Onboarding so reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.