Amplify HR Bewertungen & Produktdetails

Amplify war eine Freude, mit der von der Implementierung und Integration bis hin zu den alltäglichen Erfahrungen zu arbeiten. Jede Person, mit der ich in jeder Abteilung interagiert habe, war sachkundig und professionell. Es ist nie ein einfacher Prozess, zu einem neuen PEO zu wechseln, aber dies war ein sehr reibungsloser Übergang und ich finde das Amplify-Team das beste, mit dem ich je gearbeitet habe. Ich habe immer das Gefühl, eine Ressource und all die Unterstützung zu haben, die ich jemals brauchen würde. Ich habe nicht das Gefühl, dass ich mehr brauche als all die Dienstleistungen, die sie mir anbieten. Das Zeit- und Arbeits-Dashboard ist ein einfaches Werkzeug, das mir volle Sichtbarkeit über die Zeitverteilung meiner Mitarbeiter, die Stundenzettel und vieles mehr gibt. Alles ist direkt zur Hand. Es gibt nie einen Tag, an dem ich nicht mehrmals am Tag auf der Amplify-Plattform bin. Ich empfehle Amplify wärmstens über jedes andere PEO, tatsächlich habe ich sie bereits einem Unternehmensberater empfohlen und er hat sein gesamtes Unternehmen umgestellt, nachdem ich nicht aufhören konnte, zu schwärmen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was mir an Amplify nicht gefällt. Meine Erfahrung war erstaunlich und ich habe in meinem Berufsleben mit vielen anderen sehr bekannten PEOs zu tun gehabt, und meiner Meinung nach ist dies das Beste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Immer wenn es eine Frage gab, scheint es, als ob sich jemand von Amplify ziemlich schnell bei uns meldet. Das hilft uns, auf Kurs zu bleiben und keine losen Enden unbeachtet zu lassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Insgesamt wünsche ich mir, dass das Benutzerportal benutzerfreundlicher und die Informationen leichter lesbar wären. Zum Beispiel ist es schwierig, Ihr PTO-Dashboard zu lesen und zu interpretieren. Jedes Mal, wenn ich dorthin gehe, muss ich herausfinden, was ich sehe, wie es angezeigt wird, usw. Es zeigt nicht immer Ihre bevorstehenden PTO-Anfragen an, wenn es sollte. Ich wünschte auch, es gäbe weniger Bedarf, zwischen den Ansichten der Vorgesetzten und der Mitarbeiter zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Amplify HR befähigt unsere Organisation, effizient zu sein und die neuesten HR-Updates griffbereit zu haben. Das System ist äußerst benutzerfreundlich und kann leicht an unsere Bedürfnisse angepasst werden. Die Zeiterfassung und die Überprüfung von Richtlinien sind schnell und einfach. Unser HR-Vertreter ist sachkundig und wir können ihn für alle HR-Fragen nutzen, die auftreten können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das einzige, was ich an Amplify HR bemängeln würde, ist die Berechnung unseres PTO-Guthabens. Ich finde, dass der Hauptbildschirm nicht immer mit dem Zeiterfassungsbildschirm übereinstimmt. Ich wünschte mir auch, dass es die PTO-Berechnung unter Berücksichtigung von Ansammlungen und geplanten freien Tagen genauer vorhersagen könnte. Aber sonst keine Beschwerden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mich am meisten beeindruckt hat, ist die langfristige Beständigkeit der Unterstützung von größtenteils denselben Schlüsselpersonen über sieben Jahre hinweg. Antworten von ihrem Team kommen schnell. Und da wir auch nach 7 Jahren immer noch mit denselben wichtigen Mitgliedern zu tun haben, spiegeln ihre Lösungen die Geschichte meines Unternehmens mit Amplify wider. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Eigentümer könnte das Online-Administratorerlebnis ein GUI-Upgrade gebrauchen. Einige der Berichtswerkzeuge sind schwer zu verstehen, um die Daten zu sammeln, die ich suche, und die Verwaltung der PTO ist nicht ganz klar, sodass ich unseren Kundenvertreter um Hilfe bitten muss. Da wir ein kleines Unternehmen sind, sind dies keine Dinge, die ich regelmäßig benötige, daher würde vielleicht eine häufigere Nutzung mein Verständnis verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach, auf meine Leistungen, Dokumente und Beschäftigungsunterlagen zuzugreifen und meine Fragen schnell von jemandem in meiner Zeitzone beantworten zu lassen. Die Website ist einfach zu navigieren und die benötigten Unterlagen zu finden. Amplify HR reagiert schnell auf meine HR-bezogenen Fragen und Website-Probleme. Amplify HR war sehr reaktionsschnell, wenn ich die Frist für die Anmeldung zu meinen Leistungen verlängern musste. Ich habe sie als großartigen Partner für unser Unternehmen empfunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher bin ich auf keine gestoßen. Ich bin mit allen Aspekten von Amplify HR bisher zufrieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ermöglicht unserem kleinen Unternehmen, problemlos ein vollständiges HR-Team zu haben. Die Website und die App sind sehr benutzerfreundlich. Ich kann Urlaubstage hinzufügen, frühere Steuerformulare und Gehaltsabrechnungen herunterladen, Leistungen einfach an einem Ort einsehen und auswählen. Als ich ein Problem mit der Krankenversicherung hatte, half mir unser Vertreter mit nur einer E-Mail. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zu lernen, wo und wie man Urlaub beantragt, erforderte etwas Überlegung und Gedächtnis, aber es funktioniert gut, sobald man es weiß. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze die Webplattform von Amplify fast täglich. Ich mag, dass ich meine Gehaltsgeschichte, W2s, Steuern, andere Abzüge usw. sehen kann. Der Anmeldeprozess für Gesundheitswahlen ist ebenfalls ziemlich einfach und unkompliziert. Ich mag auch die Verbindung zu meinem Slavic 401k-Konto.

Chelsea McClellan und Makayla Genoe waren sehr reaktionsschnell bei Fragen/Anliegen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Zeiterfassungs-Dashboard ist ziemlich verwirrend und umständlich zu navigieren und manchmal sogar redundant, was zu Unsicherheit auf der Seite des Benutzers führt. Die Kategorien für "Meine Stunden" sind schwer zu interpretieren. Ich wünsche mir auch eine einfachere Möglichkeit, Urlaub zu beantragen. Außerdem gefällt es mir nicht, dass ich nicht in der Lage bin, zuvor genehmigte Stundenzettel einzusehen.

Im Bereich Leistungsmanagement, im Abschnitt Leistungsbeurteilung, würde ich gerne mehr von einer gleitenden Skala für die Bewertung der Erwartungen durch Vorgesetzte/Mitarbeiter sehen.

Die Prism-App ist ebenfalls schwer zu navigieren. Ich stellte fest, dass ich die App nicht nutzen konnte, weil beim Versuch, Informationen in meine Stundenzettel einzugeben, verschiedene Fenster oder Dialogboxen sich überlappten und mich daran hinderten, Daten einzugeben und zu speichern.

Außerdem fand ich es äußerst schwierig, mit Unum in Kontakt zu treten und meine Ansprüche zu klären, als ich in Kurzzeitbehinderung ging. Ich hatte wirklich Schwierigkeiten, Antworten zu erhalten, die Antwortzeit im Allgemeinen und die Genauigkeit der Unterlagen. Es fühlte sich unmöglich an, tatsächlich mit ihnen zu kommunizieren. Später stellte ich fest, dass sie mindestens 3 Monate lang die falschen Personen bei Amplify kontaktierten, um meine Beschäftigung zu verifizieren, weshalb sie nicht auf mich reagierten. Dies wurde korrigiert und passierte dann etwa 3 Monate später erneut. Ich bin mir nicht sicher, ob es die Möglichkeit einer Verfahrensänderung gibt, um sicherzustellen, dass die richtigen Kontakte mit dem Fall eines Mitarbeiters verbunden sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Carrie Bowers Kompetenz, Wissen und Fähigkeit, Antworten zu finden, wenn sie sie nicht hat. Carrie steht immer hinter mir, bemerkt schnell, wenn etwas ungewöhnlich oder falsch ist, und strebt immer danach, das Beste für unser Unternehmen zu tun. Und sie ist einfach eine großartige Person, mit der man arbeiten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1) Ich kann den Gehaltsabrechnungsprozess nicht von meinem Telefon aus durchführen, und das ist frustrierend, da ich häufig reise. Es muss eine mobile App geben. 2) Verlangen Sie keine Sozialversicherungsnummer, bevor die Onboarding-E-Mail generiert wird, da dies zu diesem Zeitpunkt im Prozess unnötig ist. Diese sollte vom Mitarbeiter während des Onboardings eingegeben werden. Es verlangsamt den Prozess manchmal um Tage. Ich beschwere mich jedes Jahr darüber. 3) Ich bin frustriert, immer einen Zugangscode eingeben zu müssen, wenn ich mich in die exakt gleichen Computer einlogge, die ich seit Jahren benutze. Das sollte nur bei neuen Geräten passieren. So ärgerlich, wenn man es eilig hat, was immer der Fall ist! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Amplify ist einfach zu navigieren und aktualisiert sich in Echtzeit. Wenn ich Änderungen an meinem direkten Einzahlungskonto oder meinen Urlaubsanträgen vornehme, kann ich überprüfen, ob die Informationen erfasst und sofort angezeigt werden. Jahresenddokumente und Gehaltsabrechnungen sind sehr einfach herunterzuladen, um sie schnell zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die einzige Verbesserung, die ich vorschlagen kann, ist eine Möglichkeit, eine feste Mittagspause für meine tägliche Schicht im Zeitplanbereich einzugeben, anstatt sie jeden Tag im Zeitplan hinzufügen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zeiterfassung und Anträge auf bezahlten Urlaub sind einfach zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Nachteil des Systems ist, dass es derzeit ein Problem mit der mobilen Website und der App gibt, bei dem im Abschnitt Zeiteingabe eine Fehlermeldung angezeigt wird, anstatt dass ich meine Zeit eingeben kann. Das war nicht immer so, und ich hoffe, dass dies in einer späteren Version behoben wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.