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AIMLEAP Full-Stack Techies

Von Aimleap Outsource Bigdata

5.0 von 5 Sternen
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AIMLEAP Full-Stack Techies Bewertungen & Anbieterdetails

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Dieses Profil wird derzeit von AIMLEAP Full-Stack Techies verwaltet, bietet jedoch nur eingeschränkte Funktionen.

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Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von AIMLEAP Full-Stack Techies.

Data Analysts

Beginnend bei $700.00

HR & Office Admin

Beginnend bei $950.00

AIMLEAP Full-Stack Techies Medien

AIMLEAP Full-Stack Techies Demo - DIGITAL IT SOLUTION - ACCELERATES PROCESS AGILITY & EFFICIENCY
Case study: Media & Entertainment
AIMLEAP Full-Stack Techies Demo - "DIGITALIZATION RESULTS - STREAMLINING OPERATIONS & IMPROVE EFFICIENCY "
Case study - Automobile: Application Transformation
AIMLEAP Full-Stack Techies Demo - REDUCES TIME TO MARKET - IMPROVES OPERATIONAL EFFICIENCY
Case study - Consumer Goods: Integrated Application & BI Solution
AIMLEAP Full-Stack Techies Demo - MOBILE APPLICATION SOLUTION FOR INCREASED CUSTOMER EXPERIENCE
Case study - Baby Care: Mobile & Digital Transformation
AIMLEAP Full-Stack Techies Demo - A GLOBAL APPROACH TO STAYING COMPETITIV
Case study - Manufacturing: Application Management & Transformation
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Haben sie AIMLEAP Full-Stack Techies schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der AIMLEAP Full-Stack Techies-Community zu helfen

AIMLEAP Full-Stack Techies-Bewertungen (2)

Bewertungen

AIMLEAP Full-Stack Techies-Bewertungen (2)

5.0
2-Bewertungen

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
GI
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Tolles Unternehmen für Remote-Personal"
Was gefällt dir am besten AIMLEAP Full-Stack Techies?

Qualität der Menschen

Account Manager

Proaktives Management Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AIMLEAP Full-Stack Techies?

Gerne empfehle ich diese Leute für Remote-Vertragsarbeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
GC
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Großartige Erfahrung - Hoch talentierte Full-Stack-Entwickler"
Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe AIMLEAP Full-Stack Techies geholfen bei:

Wir suchten nach Full-Stack-Softwareentwicklern, die die End-to-End-Anwendungsentwicklung und die laufende Unterstützung verwalten können. Wir wollten die Anzahl der Entwickler je nach Budgetzuweisung nach Bedarf erhöhen oder verringern. Wir fanden Full-stack Techies als geeigneten Partner in diesem Bereich. Wir haben mit ihren ausgezeichneten Full-Stack-Entwicklern gearbeitet, wobei Projektmanager die End-to-End-Lieferung übernahmen. Danke an das Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten AIMLEAP Full-Stack Techies?

Ausgezeichnete Full-Stack-Entwickler mit Projektverantwortung durch den Projektmanager. Professionelles Team mit ausgereiftem Prozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für AIMLEAP Full-Stack Techies, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
SecureVision Logo
SecureVision
4.8
(496)
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
2
Hirewell Logo
Hirewell
5.0
(326)
Mit Büros in Chicago und Atlanta ist Hirewell eine Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, digitalem Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung, Executive Retained Search sowie IT- & Kreativ-Staffing. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um auf nationaler Ebene Top-Talente zu finden.
3
memoryBlue Logo
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue hilft B2B-Technologieunternehmen, ihre Go-to-Market-Engines aufzubauen und zu skalieren. Seit mehr als 20 Jahren haben wir Hunderten von Kunden geholfen – von schnell wachsenden Startups bis hin zu globalen Unternehmen – Pipeline zu generieren, Märkte zu erweitern und erstklassige Vertriebsteams aufzubauen. Unser Modell kombiniert das Beste aus Menschen und KI. Mit über 650 Vertriebsprofis in Nordamerika, EMEA und APAC bieten wir globale Reichweite in über 30 Sprachen. Jede Kundenbeziehung wird durch unsere SMART-Dienstleistungen unterstützt: Vertrieb, Marketing, Akademietraining, Rekrutierung und Technologie – um eine umfassende Wachstumsplattform zu schaffen. Im Jahr 2024 haben memoryBlue und Operatix ihre Kräfte gebündelt, um einer der größten und erfahrensten ausgelagerten Vertriebspartner der Welt zu werden. Gemeinsam bringen wir tiefes Fachwissen mit, um alle Go-to-Market-Funktionen zu unterstützen, sowie ein Netzwerk von über 1.200 Alumni und aktiven Kandidaten, die bereit sind, mit Ihnen zu skalieren. Egal, ob Sie ein neues Produkt auf den Markt bringen, in neue Segmente oder Regionen einbrechen, die Pipeline schnell füllen oder Expansionsmöglichkeiten schaffen müssen, memoryBlue hat das Talent, die Daten und die Erfahrung, um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele vorhersehbar und global zu erreichen.
4
Candidate Labs Logo
Candidate Labs
5.0
(296)
Unsere Mission ist es, Vertriebs- und Marketingfachleute dabei zu unterstützen, ihre Jobsuche zu beschleunigen, versteckte Möglichkeiten zu entdecken und einen Plan für langfristigen beruflichen Erfolg zu erstellen.
5
Sales Talent Inc. Logo
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc ist eine preisgekrönte Vertriebsrekrutierungsfirma, die sich auf die Suche nach B2B-Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsingenieuren und Vertriebsleitern in ganz Nordamerika spezialisiert hat.
6
Lucas James Talent Partners Logo
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
7
Supersourcing Logo
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing ist ein exklusives Netzwerk der besten 20% der IT-Dienstleistungsunternehmen in Indien.
8
Second Talent Logo
Second Talent
4.9
(116)
Second Talent bietet Zugang zu vorab geprüften Tech-Talentpools aus Südostasien (Vietnam, Indonesien, Philippinen und Malaysia). Wir bewerten ihre Englischkenntnisse, technischen Fähigkeiten und führen Referenzprüfungen vor dem Angebot durch.
9
Hire with Near Logo
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
10
Captivate Talent Logo
Captivate Talent
4.9
(105)
Captivate Talent hilft bei der Einstellung für SaaS-Unternehmen in der Früh- bis Wachstumsphase (Seed bis Serie C) mit weniger als 100 Mitarbeitern. Wir verbinden SaaS-Unternehmen mit erstklassigen Talenten in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Kundenerfolg (Umsatz) - von Führungspositionen bis hin zu Rollen auf Mitarbeiterebene. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, wenn sie bereit sind, auf den Markt zu gehen und schnell einstellen müssen. Captivate Talent berät auch zu Best Practices, Vergütungszielen/-vorschlägen, Branchentrends und Positionierung bei der Talentakquise. Wir haben für Remote-, Hybrid- und Büro-Rollen eingestellt. Unser typischer Prozess führt dazu, dass Sie innerhalb von 1 Woche einen ersten Satz von Kandidaten erhalten!
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Preisoptionen

Preise bereitgestellt von AIMLEAP Full-Stack Techies.

Data Analysts

Beginnend bei $700.00

HR & Office Admin

Beginnend bei $950.00

Digital Marketing

Beginnend bei $950.00
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