# Welche Plattform integriert Zeiterfassung mit Gehaltssystemen?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Hallo zusammen,</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Ich helfe einigen Lohn- und HR-Teams, die Abstimmungsprobleme zwischen Zeiterfassung und Lohnabrechnung zu reduzieren. Um starke Optionen zu finden, habe ich die G2-Rankings in der<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/time-attendance"> </a><a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/time-attendance"><strong>Time &amp; Attendance Software</strong></a>-Kategorie überprüft und mich auf Plattformen konzentriert, die für die Integration in die Lohnabrechnung bekannt sind. Ich teile diese Liste, um reale Erfahrungen zu vergleichen.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Hier sind die Top-Tools:</p><ol>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews"><strong>UKG Ready</strong></a> — Am besten für tief integrierte Zeit- und Lohnarbeitsabläufe.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/rippling/reviews"><strong>Rippling</strong></a> — Am besten für die direkte Synchronisierung der Zeiterfassung in die Lohnläufe.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews"><strong>RUN Powered by ADP</strong></a> — Am besten für nahtlose ADP-Lohn- und Anwesenheitsintegration.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/deel/reviews"><strong>Deel</strong></a> — Am besten für lohngebundene Zeiterfassung für globale Teams.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/remote/reviews"><strong>Remote</strong></a> — Am besten für die Kombination von Zeiterfassung mit internationaler Lohnabrechnung.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/connecteam/reviews"><strong>Connecteam</strong></a> — Am besten für den sauberen Export von Zeitdaten in Lohnsysteme.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/hrone/reviews"><strong>HROne</strong></a> — Am besten für integrierte Anwesenheits- und Lohnabrechnungsberichte.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/keka/reviews"><strong>Keka</strong></a> — Am besten für lohngebundene Anwesenheit in wachsenden Unternehmen.</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Verwendet jemand diese für Zeit-zu-Lohn-Workflows? Wie sind eure Erfahrungen?</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p>

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## Comments
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&lt;p&gt;Wo schleichen sich normalerweise Fehler ein – bei der Zeiterfassung, den Genehmigungen oder der Lohnabrechnungssynchronisation?&lt;/p&gt;

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