KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
Benutzer berichten, dass HireRights "Qualität des Supports" mit 6,5 bewertet wird, was deutlich niedriger ist als die 8,3 von Verified First. Rezensenten erwähnen, dass sie oft Verzögerungen bei den Antwortzeiten und weniger effektive Lösungen bei HireRight erleben.
Rezensenten sagen, dass Verified First in der "Einfachheit der Einrichtung" mit einer Punktzahl von 9,8 im Vergleich zu HireRights 8,3 herausragt. Benutzer auf G2 heben hervor, dass der Onboarding-Prozess von Verified First unkompliziert und benutzerfreundlich ist, was es neuen Kunden erleichtert, zu beginnen.
G2-Benutzer erwähnen, dass die "Dashboard"-Funktionalität von Verified First mit 9,6 bewertet wird, während die von HireRight bei 7,1 liegt. Benutzer schätzen das intuitive Design und die umfassende Datenvisualisierung bei Verified First, die eine bessere Nachverfolgung von Hintergrundüberprüfungen ermöglicht.
Benutzer sagen, dass HireRights "Screening und Bewertungen" für Hintergrundüberprüfungen mit 7,0 bewertet werden, was hinter den 9,0 von Verified First zurückbleibt. Rezensenten erwähnen, dass Verified First eine breitere Palette an anpassbaren Bewertungen bietet, die auf spezifische Branchenbedürfnisse zugeschnitten sind.
Rezensenten erwähnen, dass die "Integrationen"-Bewertung von Verified First mit 9,1 die 7,2 von HireRight übertrifft. Benutzer berichten, dass Verified First nahtlos mit verschiedenen HR-Plattformen verbunden wird, was die Workflow-Effizienz verbessert, während HireRight nur begrenzte Integrationsmöglichkeiten bietet.
Benutzer auf G2 berichten, dass das "Echtzeit-Tracking" von Verified First für Hintergrundprüfungsdaten mit 8,8 bewertet wird, verglichen mit den 6,8 von HireRight. Rezensenten sagen, dass die Echtzeit-Updates von Verified First ihnen helfen, während des Einstellungsprozesses informiert zu bleiben, was für viele Organisationen ein entscheidendes Merkmal ist.
HireRight vs Verified First
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Verified First einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Verified First zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Verified First den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HireRight.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Verified First.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Verified First gegenüber HireRight.
Warum fragen Sie nach Dokumenten, wenn Sie sie nicht überprüfen?
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GB
Hatte das gleiche Problem mit diesem Unternehmen - vier verschiedene Zertifikate/Notenübersichten wurden zu vier verschiedenen Anlässen eingereicht, aber der...Mehr erfahren
Was überprüft HireRight?
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JM
Verkauf Ihrer Informationen an PersonenMehr erfahren
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