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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (75.0% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Built In
Sternebewertung
(12)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (75.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Built InZipRecruiter
Sternebewertung
(1,387)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über ZipRecruiterZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass ZipRecruiter in seiner Benutzerfreundlichkeit mit einer Bewertung von 9,6 hervorragend abschneidet, was es für kleine Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchten, sehr zugänglich macht. Im Gegensatz dazu hat Built In, obwohl es benutzerfreundlich ist, eine etwas niedrigere Bewertung von 9,4, was auf eine steilere Lernkurve für einige Benutzer hinweisen könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass die Leistung von ZipRecruiter mit 9,3 bewertet wird, was seine robusten Fähigkeiten im Management von Stellenanzeigen und der Nachverfolgung von Kandidaten hervorhebt. Built In hat jedoch eine Leistungsbewertung von 8,6, was darauf hindeutet, dass es in diesen Bereichen, insbesondere für mittelständische Unternehmen, möglicherweise nicht so effizient ist.
- G2-Benutzer stellen fest, dass die Funktionen von ZipRecruiter zur Verwaltung von Kandidatenbeziehungen besonders stark sind, wobei Automatisierungstools mit 9,0 bewertet werden, was eine effektive Kommunikation mit Kandidaten ermöglicht. Built In bietet zwar ähnliche Funktionen, erreicht jedoch nicht dieses Automatisierungsniveau, was die Benutzererfahrung bei der Verwaltung von Kandidateninteraktionen beeinträchtigen könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass die Berichtsfunktionen von ZipRecruiter mit 8,8 bewertet werden und wertvolle Einblicke in Einstellungsmetriken bieten. Die Berichtsfunktionen von Built In, obwohl funktional, erhalten nicht das gleiche Maß an Lob, was darauf hindeutet, dass Benutzer ZipRecruiter für datengetriebene Entscheidungsfindung als vorteilhafter empfinden könnten.
- Benutzer auf G2 heben hervor, dass die Integrationsbewertung von ZipRecruiter von 8,8 eine nahtlose Konnektivität mit anderen Tools ermöglicht und seine Gesamtfunktionalität verbessert. Die Integrationsbewertung von Built In ist niedriger, was seine Fähigkeit einschränken könnte, effektiv mit anderen Softwarelösungen zu arbeiten, auf die Benutzer angewiesen sind.
- Benutzer sagen, dass die starken Arbeitgebermarken-Tools von ZipRecruiter, die mit 9,1 bewertet werden, Unternehmen dabei helfen, ihre Unternehmenskultur effektiv zu präsentieren und Top-Talente anzuziehen. Built In bietet zwar Branding-Funktionen, erhält jedoch nicht das gleiche Maß an Anerkennung, was seine Attraktivität für Unternehmen, die sich auf die Verbesserung ihrer Arbeitgebermarke konzentrieren, beeinträchtigen könnte.
Built In vs ZipRecruiter
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ZipRecruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Built In.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ZipRecruiter.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ZipRecruiter gegenüber Built In.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Built In
Keine Preisinformationen verfügbarZipRecruiter
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Built In
Keine Informationen zur Testversion verfügbarZipRecruiter
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
6
9.4
949
Einfache Bedienung
9.4
6
9.5
965
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
9.1
126
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
9.2
101
Qualität der Unterstützung
9.0
5
9.3
847
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Nicht genügend Daten
8.8
136
Produktrichtung (% positiv)
6.1
6
9.0
953
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
269
Funktion nicht verfügbar
8.6
257
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
306
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
284
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
321
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
284
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
309
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
291
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
226
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
281
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
248
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
245
Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.0
282
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
231
Funktion nicht verfügbar
8.6
234
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
269
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
284
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
274
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
247
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
280
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsmarketing12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Built In und ZipRecruiter sind kategorisiert als Job-Suchseiten
Einzigartige Kategorien
Built In ist kategorisiert als Rekrutierungsmarketing
ZipRecruiter hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Built In
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ZipRecruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
58.3%
Immobilien
8.3%
Freizeit, Reisen & Tourismus
8.3%
Internet
8.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.3%
Andere
8.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Bau
4.8%
Verbraucherdienstleistungen
4.3%
Andere
74.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Built In hat keine Diskussionen mit Antworten
Was ist der beste Weg, um den Job über ZipRecruiter zu bekommen?
8 Kommentare
TG
Der beste Weg, einen Job über ZipRecruiter zu finden, besteht darin, ZipRecruiter tatsächlich so zu nutzen, wie es gedacht ist.Mehr erfahren
Wie kann ich die offenen Stellen einsehen, für die Sie sich beworben haben?
3 Kommentare
JP
Wenn ich ZipRecruiter verwendet habe und entweder von meinem Smartphone oder von meinem Computer aus eine Bewerbung abgeschickt habe, wird eine E-Mail...Mehr erfahren
Ich brauche ehrlich gesagt Referenzen.
3 Kommentare
DC
Verwenden Sie einen Kollegen, Vorgesetzten, Kollegen oder Professor als Referenz. Stellen Sie nur sicher, dass die Person, die Sie verwenden möchten, darüber...Mehr erfahren
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