Schreibtisch-Buchungssoftware Ressourcen
Diskussionen und Berichte, um Ihr Wissen über Schreibtisch-Buchungssoftware zu erweitern
Ressourcenseiten sind darauf ausgelegt, Ihnen einen Querschnitt der Informationen zu bieten, die wir zu spezifischen Kategorien haben. Sie finden Diskussionen von Benutzern wie Ihnen und Berichte aus Branchendaten.
Schreibtisch-Buchungssoftware Diskussionen
Hey G2 Workplace Ops Community! Ich möchte die Community befragen, um die besten Tools zur Verfolgung der Arbeitsplatznutzung zu finden. Desk-Booking-Plattformen bündeln zunehmend Analysen – Belegungstrends, Check-ins vs. No-Shows, Nutzung von Bereichen – was Gold wert ist, um den Raum richtig zu dimensionieren. Haben Sie eine dieser Top-bewerteten Apps in der G2-Kategorie Desk Booking verwendet?
Zoom Workplace – Am besten für Organisationen, die bereits auf Zoom standardisiert sind
Zooms Workspace Reservation ist Teil der Zoom-Suite, mit Wegfindung und Reservierungs-Workflows, die Nutzungsinformationen über Standorte hinweg liefern. Wenn Sie tief in Zoom integriert sind, kann dies Buchungs- und Nutzungsdaten zentralisieren, ohne zusätzliche Tools.
Archie – Am besten für integrierte Arbeitsplatzanalysen neben der Buchung
Archie kombiniert Schreibtisch-/Raumbuchung mit Arbeitsplatzanalysen, sodass Teams ungenutzte Bereiche erkennen und Richtlinien oder Layouts schnell anpassen können – nützlich für hybride Programme, die sich von Woche zu Woche entwickeln.
Joan – Am besten, um Buchungsdaten mit Beschilderung für die reale Nutzung zu kombinieren
Joan deckt Schreibtischreservierungen und digitale Beschilderung ab, und sein Funktionsumfang umfasst Analysen und Raumnutzung – hilfreich, wenn Sie möchten, dass Buchungsdaten vor Ort und in Berichten widergespiegelt werden.
Skedda – Beste leichte Option mit klarer Nutzung und Arbeitsplatzanalysen
Skeddas Stärken sind Benutzerfreundlichkeit und Integrationen (Microsoft 365/Google Workspace), plus Workplace Analytics und Space Usage-Metriken für einfaches, exportierbares Nutzungstracking.
OfficeRnD Workplace – Am besten für richtlinienbewusste, standortübergreifende Nutzungsansichten
OfficeRnD kombiniert Buchung mit Raum-/Schreibtischnutzungs-Einblicken, automatischer Gruppierung und Bereichen – und bietet Ops-Teams granulare, richtliniengesteuerte Analysen über große Flächen hinweg.
Haben Sie eines dieser Tools zur Nutzungserfassung implementiert? Welche KPIs (Spitzenbelegung, No-Show-Rate, Buchungsvorlaufzeit) haben Ihre Pläne tatsächlich verändert – Sitzplatzverhältnisse, Team-Bereiche oder Konsolidierungen? Teilen Sie, was funktioniert hat und was nicht, und ich werde die Liste basierend auf realen Ergebnissen aktualisieren.
Weitere Tools finden Sie auf der Kategorieseite für Desk-Booking-Software von G2: https://www.g2.com/categories/desk-booking
Hallo zusammen!
Ich möchte eine Diskussion über Desk-Booking-Tools starten, die Teams tatsächlich nutzen und von denen sie profitieren. Während einige Tools für große Unternehmen geeignet sind, haben mehrere Funktionen und Integrationen, die für kleinere Teams oder schnell wachsende Unternehmen mit hybriden Büros sinnvoll sind.
Dies sind einige der Optionen in der G2-Kategorie „Desk Booking“:
- Zoom Workplace: Bekanntes Kollaborationssuite mit integriertem Workspace-Reservierungssystem. Für Teams, die auf einen Stack standardisieren, machen die kalendernative Buchung und wiederkehrende Reservierungen Rollouts über Standorte hinweg reibungsloser?
- OfficeRnD Workplace: Starke Richtlinien, Nachbarschaften und Analysen für Hot Desking und Hoteling. Für Multi-Site-Setups, ist die Admin-Kontrolle und SSO/HRIS-Integration im Vergleich zu leichteren Tools lohnenswert?
- Skedda: Bekannt für Benutzerfreundlichkeit plus Microsoft 365/Google Workspace-Integrationen. Für schlanke IT-Teams, ist die Einfachheit von Skedda ausreichend, um große Flächen mit minimalem Aufwand zu verwalten?
Wenn Sie eines dieser Tools (oder andere) für Hot Desking und Arbeitsplatzreservierungen implementiert haben, würde ich gerne hören, was gut funktioniert hat, was nicht, und welche Funktionen, wie Auto-Release/No-Show-Regeln, Team-Nachbarschaften oder Sensor-/Badge-Integrationen, tatsächlich einen Unterschied gemacht haben.
Was hat die Nadel bei der Einführung bewegt (SSO, mobile App, „Wer ist drin“-Ansicht, Grundriss-UX)? Und wenn Sie die Werkzeuge gewechselt haben, was war der Wendepunkt?