O processo de integração e o suporte da equipe nos economizaram uma quantidade significativa de tempo. Mal tivemos que fazer qualquer configuração por conta própria, apenas convidamos os candidatos. Ao integrar o Traitwise em nosso processo, conseguimos filtrar imediatamente os candidatos que estavam enviando aplicações em massa para posições irrelevantes. Por um lado, isso estabelece uma linha de base para comparar os candidatos, e por outro, demonstra quais candidatos estão comprometidos o suficiente para completar a avaliação.

No início, não tínhamos muita certeza. Mas, uma vez que entendemos os modelos por trás dos sinais que a Traitwise nos dá sobre os candidatos, percebemos que são muito mais relevantes do que qualquer coisa que se obtenha de uma entrevista ou de uma análise de currículo. Ainda melhor: esses sinais geram conversas genuinamente significativas—porque você de repente está falando sobre coisas que realmente importam. Quando realizamos a avaliação em nossa própria equipe, isso levou a discussões envolventes, novas percepções e alguns momentos de iluminação—como por que certos colegas se sentiam presos e como movê-los para funções onde prosperariam. Produto fantástico. Altamente recomendado.

As avaliações nos dão uma nova perspectiva objetiva sobre nossos candidatos e garantem que possamos nos concentrar imediatamente nos candidatos que se encaixam na vaga. Assim, economizamos um tempo incrível no recrutamento, evitando a triagem manual de currículos e ganhamos tempo valioso rapidamente. Acho particularmente útil os insights da parte de personalidade, que nos ajudam nas entrevistas a quebrar o gelo ou a abordar diretamente pontos críticos.