Meu recurso favorito é como o Findem pode se integrar com nosso ATS, permitindo-nos revisar rapidamente os candidatos recebidos. Tem sido um divisor de águas para a busca eficiente e o trabalho com candidatos existentes.

É uma integração perfeita com o Greenhouse, e eles continuam a lançar novos recursos que ajudam com os desafios atuais dos recrutadores, como fraude de candidatos e excesso de candidaturas. A funcionalidade para restringir candidatos que atendem à descrição do trabalho é excelente e realmente ajuda a cortar o ruído. Inclui até um recurso que ajuda a identificar aplicações suspeitas, que é um desafio crescente na aquisição de talentos. No geral, a Findem está se mantendo no topo do seu jogo e entregando recursos que fazem um impacto real. A equipe de suporte da Findem, CSM e Gerente de Conta têm sido incríveis! Eles se importam com seus clientes e em construir uma parceria forte.

A Findem está acompanhando o ritmo e/ou à frente do jogo ao usar automação para descobrir perfis que normalmente não encontraríamos em nossos fluxos de trabalho de sourcing normais. Eles constroem com uma mentalidade de recrutamento e estão sempre lançando novos recursos e otimizações. Os lançamentos recentes com o Candidate Authenticity Suite e a capacidade de pesquisar usando Linguagem Natural são enormes e melhores do que o que os concorrentes estão fazendo! Nossos CSMs vão além do que experimentei com outros fornecedores e teremos até a oportunidade de falar com Gerentes de Produto. É evidente o quanto eles realmente se importam em trabalhar nas coisas certas que os clientes realmente querem e precisam.