Artigos

Nosso batimento cardíaco, o sangue bombeando através de nossas veias e o cérebro se comunicando com nossos membros. Estas são todas as maneiras pelas quais podemos dizer que somos humanos.

This post is one part of G2's 2020 digital trends series. Read more about G2’s approach to digital transformation trends in an introduction from Michael Fauscette, G2's chief research officer.

A própria ideia de armazenamento em nuvem era uma vez inacessível e até etérea — admito que pensei que tinha algo a ver com satélites mágicos quando ouvi o termo pela primeira vez.

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Há algo mais confuso ou estressante do que fazer seus próprios impostos?

O trabalho remoto não é o futuro. É uma realidade atual, com quase 75% dos trabalhadores nos EUA trabalhando remotamente pelo menos parte do tempo, de acordo com o Relatório do Estado do Trabalho Remoto 2019 da Owl Labs. Cientistas de dados e outros profissionais de dados não são exceção à regra e podem levar seu trabalho para casa se e quando a necessidade, ou desejo, surgir. No entanto, uma mudança para o trabalho remoto não é tão simples quanto apenas levar um laptop de trabalho para casa.

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"Você vai ter que lidar com [diversidade], quer queira ou não", disse Jarik Conrad, diretor sênior de inovação em gestão de capital humano (HCM) da Ultimate Software, a um grupo de atentos participantes em uma das várias sessões sobre diversidade durante o HR Tech deste ano.

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Tanto das nossas vidas diárias se tornou digital.