Whispli é a plataforma de denúncias número 1 para empresas. Possibilitando conversas confiáveis com um poderoso sistema de gestão de casos, confiado por centenas de empresas ao redor do mundo. O trabalho é difícil para os oficiais de conformidade. Você precisa identificar o máximo de riscos possível dentro da sua organização, muitas vezes com recursos limitados. Pode ser difícil contatar cada equipe para obter seu feedback e identificar o que pode dar errado. Para apoiar sua missão, você precisa facilitar ao máximo para que funcionários e terceiros relatem qualquer problema que encontraram como vítima ou testemunha, seja fraude, conflito de interesse, discriminação, assédio, etc. Uma vez que eles submetem preocupações, você precisa de uma ferramenta otimizada para revisar suas preocupações, gerenciar investigações, comunicar-se com o denunciante e tomar medidas. O tempo é essencial e você precisa agir rapidamente para mitigar os riscos. Com Whispli, você tem uma única solução para coletar relatórios e gerenciar casos de forma eficiente. Você pode fornecer uma plataforma segura e anônima (e seus aplicativos móveis) para que funcionários e terceiros possam relatar qualquer irregularidade. Nossa plataforma fácil de usar e multilíngue permite que qualquer pessoa se manifeste com segurança, sem medo. Adaptável, versátil e escalável, Whispli atende às necessidades da sua organização. As organizações podem se engajar em conversas de acompanhamento através da caixa de chat que são traduzidas automaticamente. Whispli é certificado ISO 27001 e SOC 2, e também está em conformidade com a Diretiva Europeia e GDPR. Whispli oferece múltiplas opções de hospedagem em vários provedores de nuvem (AWS, Azure, Scaleway, etc.) e em vários países ao redor do mundo, incluindo China e Rússia. Nossos clientes receberam relatórios e investigaram milhares de divulgações. Com as análises e painéis do Whispli, eles foram capazes de identificar problemas recorrentes e tomar medidas. Eles conseguiram proteger sua marca, segurança financeira e reputação, além de construir uma cultura de responsabilidade com e para seus funcionários.