Recursos de WeCP (We Create Problems)

Conforme relatado em 13 avaliações de WeCP (We Create Problems). Fornecer integrações com soluções ATS.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de WeCP (We Create Problems).

Com base em 22 avaliações de WeCP (We Create Problems). Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 19 de WeCP (We Create Problems) forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 23 avaliações de WeCP (We Create Problems). Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.

Solução personalizável para que os administradores possam ajustar o conteúdo ao setor, posição, etc. Este recurso foi mencionado em 23 avaliações de WeCP (We Create Problems).

Conforme relatado em 23 avaliações de WeCP (We Create Problems). Ferramentas que selecionam os candidatos para habilidades técnicas, incluindo várias opções de linguagem de codificação e diferentes níveis de dificuldade.

Conforme relatado em 23 avaliações de WeCP (We Create Problems). O Portal oferece aos programadores aulas de habilidades de codificação, desafios e jogos para desenvolver suas habilidades e promover sua experiência para empresas que desejam contratar.

Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos. Revisores de 25 de WeCP (We Create Problems) forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece tecnologia de entrevista pré-gravada e/ou ao vivo.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Com base em 24 avaliações de WeCP (We Create Problems). Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Conforme relatado em 18 avaliações de WeCP (We Create Problems). É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 19 avaliações de WeCP (We Create Problems). Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Com base em 17 avaliações de WeCP (We Create Problems). Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Testes adicionais de candidatos para inteligência emocional, habilidades de liderança e comunicação e comportamento. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de WeCP (We Create Problems).

Com base em 22 avaliações de WeCP (We Create Problems). Fornece ferramentas adicionais, incluindo identidade visual da empresa, fornecimento de talentos, entrevistas on-line e soluções de experiência do candidato.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho.

Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais.

Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos.

O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação.

Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função.

Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas.

Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel.

Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS).

Contém um recurso de avaliação/gravação de vídeo para que os usuários respondam a perguntas com franqueza.

Fornece uma simulação usando métodos digitais ou de RV para avaliar como um funcionário em potencial executa tarefas em tempo real.

Personaliza ou adapta perguntas de avaliação para candidatos individuais com IA.

Analisa os resultados da avaliação de candidatos com IA para fornecer insights preditivos sobre desempenho futuro, adequação cultural ou outros elementos.

Pontua automaticamente a avaliação de talentos com o uso de IA.

Usa IA generativa para criar avaliações psicométricas, comportamentais ou de personalidade.

Detecta e reduz o viés com capacidades de IA no design de avaliação, pontuação ou recomendações.