Recursos de Udemy Business

Forneça recursos de análise de lacunas de habilidades para destacar exatamente quais habilidades precisam de trabalho

Conter uma avaliação pré-curso para todos os cursos de desenvolvimento de habilidades

Apresentar aos alunos projetos com o objetivo de demonstrar sua aquisição de habilidades técnicas

Fornece avaliações curtas no curso para avaliar a compreensão do aluno e testar a retenção de conhecimento

Recomenda cursos e fornece conteúdo com base nos resultados das avaliações de habilidades e funções

Contém cursos com curadoria externa criados por especialistas ou fornecedores para os alunos optarem por participar. Um exemplo é a AWS criada e oferecendo um curso para um administrador da AWS que incluiria conteúdo que eles considerem relevante para a função.

Oferece cursos em toda a equipe para abordar lacunas de habilidades introduzidas por mudanças em toda a equipe ou em toda a empresa

Conter conteúdo interativo para cursos

Contém conteúdo em vídeo para complementar o material do curso

Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais.

Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Permite que os membros da equipe aprendam colaborando uns com os outros

Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.

Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento.

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

Rastreia habilidades, proficiência e resultados, equipe e toda a empresa por meio de painéis de análise

Fornece recursos de logon único para alunos

Permite acesso a dados de aplicativos por meio de APIs

Gera recomendações personalizadas de cursos ou sugestões de trilhas de aprendizagem com base nos resultados da pré-avaliação.

Oferece aulas com conteúdo interativo e de alta qualidade.

Inclui conteúdo de vídeo relevante nas aulas.

Contém projetos baseados em cenários do mundo real que permitem que os alunos pratiquem suas habilidades.

Fornece avaliações no curso para avaliar o domínio do material pelos alunos.

Inclui testes práticos para ajudar os alunos a se prepararem para exames de certificação profissional.

Permite que os administradores atribuam cursos e monitorem atividades de equipes ou subconjuntos de usuários.

Dá aos administradores acesso a painéis de análise com dados sobre o uso e os níveis de proficiência dos alunos.

Concede certificados por conclusão de cursos ou trilhas de aprendizagem.

Compatível com dispositivos móveis.

Permite o acesso off-line aos materiais do curso.

Fornece recursos de logon único para os alunos.

Fornece relatórios detalhados de enagement analítico e insight.

A progressão de todos os cursos

Permite que o usuário crie cursos.

Gerencia o acesso à listagem de cursos no painel de personalização.

Integra-se com o sistema ERP da Educação

Integra-se com o Sistema de Gestão de Aprendizagem

Permite acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana, para ajudar na resolução de preocupações.

Customização de branding, site e domínio do curso.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Fornece a capacidade de gerar imagens a partir de um prompt de texto.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas