Visão Geral de Preços Teamed

Aprecio como a Teamed cuida de todos os documentos de emprego, especialmente porque os empregadores não têm uma entidade no meu país. Eu realmente gosto dos ótimos gerentes e da integração completa. A interface fácil de usar é fantástica, pois me permite acessar o painel de férias, verificar férias passadas e ver quantas férias ainda tenho. Posso ver os detalhes do meu contrato, gerentes de linha, benefícios e tudo em um só lugar. Não é nada encenado. Inicialmente, configurá-lo é rápido, levando apenas cerca de cinco minutos para abrir a interface, preencher os detalhes e fazer a empresa atualizar meus planos de contrato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que é simplesmente muito demorado ter o vai e vem entre a equipe e meu CEO para confirmar alguns detalhes. E, além disso, ele não forneceu nenhum detalhe sobre os benefícios do seguro de saúde, por exemplo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que a Teamed tenha resolvido o problema para nós, permitindo-nos contratar internacionalmente (principalmente na Europa Ocidental e na África do Sul). Também é relativamente de baixo custo em comparação com outros EORs por aí. A configuração inicial foi fácil para mim, e inicialmente tínhamos um gerente de conta dedicado, o que foi ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A comunicação, especialmente quando se trata de resolver problemas para os funcionários, poderia ser melhor. Temos uma aplicação de visto em andamento para um potencial funcionário onde tive que fazer acompanhamento quatro vezes com cada e-mail para obter feedback para um assunto bastante urgente. Eu entendo que vistos não são a oferta principal, mas se é oferecido, então deve ser tratado de uma maneira que eu espero se eu pago por isso. Além disso, há pessoas na empresa que realmente lidam bem com as coisas, mas eu preciso constantemente fazer acompanhamento com outras, e isso é simplesmente irritante. Não é a maneira que queremos nos apresentar como empresa em geral para nossos funcionários. Além disso, as promessas feitas durante o processo de vendas, como a rapidez dos processos de integração, nem sempre se mostraram verdadeiras. Tivemos um gerente de conta dedicado no início, mas ela simplesmente desapareceu em algum momento, e ninguém nos informou. Desde então, tem sido meio que ladeira abaixo. A média de integração tem levado de 1 a 2 semanas agora e, às vezes, novos funcionários receberam seu contrato apenas após o primeiro dia de trabalho conosco. Análise coletada por e hospedada no G2.com.