Teamed é uma plataforma abrangente de emprego global projetada para simplificar a contratação internacional e a gestão de força de trabalho para empresas de todos os tamanhos. Atuando como um Empregador de Registro (EOR), a Teamed permite que as empresas contratem funcionários em mais de 150 países sem a necessidade de estabelecer entidades locais. A plataforma gerencia todos os aspectos do emprego global, incluindo folha de pagamento, impostos, administração de benefícios e conformidade com as leis trabalhistas locais, permitindo que as empresas se concentrem no crescimento enquanto garantem que suas equipes internacionais estejam bem apoiadas.
Principais Recursos e Funcionalidades:
- Serviços de Empregador de Registro: A Teamed contrata funcionários internacionais em nome das empresas, fornecendo contratos de trabalho localmente compatíveis e lidando com todas as responsabilidades legais.
- Gestão Global de Folha de Pagamento: A plataforma garante desembolsos salariais pontuais e precisos em mais de 50 moedas, gerenciando todas as deduções necessárias e obrigações fiscais.
- Administração Abrangente de Benefícios: A Teamed oferece pacotes de benefícios competitivos e localizados, adaptados a cada país, incluindo assistência médica, pensões e outros benefícios essenciais.
- Garantia de Conformidade: Com uma estrutura de conformidade robusta, a Teamed assegura total adesão às leis trabalhistas locais, regulamentos fiscais e padrões internacionais de trabalho, mitigando riscos legais para as empresas.
- Suporte Dedicado: Clientes e seus funcionários recebem suporte personalizado de gerentes de conta dedicados e especialistas locais, garantindo uma experiência de emprego tranquila.
Valor Principal e Soluções Oferecidas:
A Teamed aborda as complexidades e desafios associados à contratação internacional, oferecendo uma solução simplificada, compatível e econômica para gerenciar uma força de trabalho global. Ao lidar com as complexidades das leis trabalhistas, folha de pagamento e benefícios em várias jurisdições, a Teamed permite que as empresas expandam seu pool de talentos globalmente sem o ônus administrativo e os riscos legais normalmente envolvidos. Isso permite que as empresas se concentrem em suas operações principais e estratégias de crescimento, enquanto garantem que seus funcionários internacionais sejam bem geridos e apoiados.