Squint é uma plataforma de software de inteligência de manufatura que permite que trabalhadores da linha de frente, engenheiros e líderes de planta capturem, acessem e padronizem o conhecimento operacional diretamente no chão de produção. É usada para criar instruções de trabalho digitais, procedimentos operacionais padrão (SOPs), conhecimento sobre equipamentos e orientações de solução de problemas em ambientes onde a consistência de processos, segurança e tempo de atividade são prioridades. Squint apoia organizações em setores de manufatura como automotivo, bens de consumo embalados, alimentos e bebidas, e produção de equipamentos industriais. O software é projetado para equipes que precisam reduzir o tempo de integração, manter qualidade consistente entre turnos ou locais, e garantir que a expertise não seja perdida devido à rotatividade de pessoal ou mudanças na equipe. Os usuários documentam tarefas registrando etapas em condições reais de trabalho e as convertem em procedimentos visuais, passo a passo, que podem ser acessados em dispositivos móveis ou óculos inteligentes. Os casos de uso típicos incluem trocas de equipamentos, rotinas de manutenção, processos de inicialização e desligamento de linhas, verificações de qualidade, resposta a incidentes e treinamento de operadores. A plataforma é estruturada para se encaixar nos fluxos de trabalho existentes, em vez de exigir ferramentas ou hardware de autoria especializados, tornando as atualizações e refinamentos de processos mais eficientes. Principais Recursos e Capacidades: - Criação de instruções de trabalho e SOPs baseadas em dispositivos móveis e óculos inteligentes - Reconhecimento de etapas baseado em visão computacional vinculado ao equipamento físico ou contexto do espaço de trabalho - Geração e edição de procedimentos assistidos por IA para documentação mais rápida - Acesso baseado em funções para operadores, treinadores e engenheiros - Análises que mostram padrões de uso e identificam oportunidades de melhoria de processos Benefícios Primários: - Apoia a integração e capacitação mais rápidas de novos funcionários - Reduz o tempo de inatividade não planejado associado a procedimentos inconsistentes ou lacunas de conhecimento - Ajuda a preservar o conhecimento institucional em meio à rotatividade de pessoal - Permite padronização e melhoria contínua entre linhas, turnos e instalações