Um vídeo vale mais que mil currículos. Reworking combina as primeiras 3 etapas do processo de recrutamento em uma plataforma de autoentrevista em vídeo, simples de usar. O processo de recrutamento permaneceu o mesmo por tanto tempo quanto podemos lembrar. Esse processo 'antigo' significa que empregadores/recrutadores desperdiçam uma grande quantidade de tempo filtrando currículos, conduzindo entrevistas por telefone e presenciais.