Recursos de Peoplebox.ai
Plataforma (8)
Personalização
Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis
Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Noções básicas da plataforma (10)
Integrações
Fornecer integrações com soluções ATS.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Benchmarking de desempenho
Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário.
Relatórios & Dashboards
Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.
Conteúdo da plataforma (13)
Compartilhamento de arquivos
Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.
Biblioteca de conteúdo
Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.
Personalização
Solução personalizável para que os administradores possam ajustar o conteúdo ao setor, posição, etc.
Triagem Técnica
Ferramentas que selecionam os candidatos para habilidades técnicas, incluindo várias opções de linguagem de codificação e diferentes níveis de dificuldade.
Desenvolvimento de Codificação
O Portal oferece aos programadores aulas de habilidades de codificação, desafios e jogos para desenvolver suas habilidades e promover sua experiência para empresas que desejam contratar.
Relatórios
Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos.
Pesquisas de Pulso de Funcionários
Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.
Personalização da pesquisa
Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.
Criação de Metas e Desafios
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Modelos baseados em ciência
Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.
Tecnologia
Fornece tecnologia de entrevista pré-gravada e/ou ao vivo.
Compartilhamento de arquivos
Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.
Personalização
Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
Funcionalidade adicional da plataforma (13)
Painel de controle
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Mensagens
Contém habilidades de mensagens no aplicativo.
Pagamento
Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.
Testes de Soft Skills
Testes adicionais de candidatos para inteligência emocional, habilidades de liderança e comunicação e comportamento.
Outras ferramentas
Fornece ferramentas adicionais, incluindo identidade visual da empresa, fornecimento de talentos, entrevistas on-line e soluções de experiência do candidato.
Segmentação de Funcionários
Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.
Criação de Metas e Desafios
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Reconhecimento por pares
Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Mensagens
Contém habilidades de mensagens no aplicativo.
Gerenciamento de Tarefas
Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.
Painéis
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.
Logística (5)
Integração
Oferece integração a uma ampla variedade de soluções de software de RH.
Analytics
Forneça análises como número de funcionários e orçamento.
Exportação
Exportar lista do Excel.
Carregar
Capacidade de carregar manualmente o nome da lista de funcionários por nome
Diretório de Funcionários
Oferece uma maneira para os usuários criarem e organizarem um diretório de equipe que é totalmente pesquisável.
Edição & Design (5)
Arrastar e soltar
Ofereça recursos de arrastar e soltar para editar o organograma.
Atualização
Ofereça a capacidade de atualizar a lista à medida que uma empresa cresce.
Personalizar
Permitir que os usuários personalizem o design do organograma.
Detalhes
Permitir que os usuários indiquem diferentes funções e departamentos no gráfico.
Reestruturar
Fornecer a capacidade de reorganizar um gráfico existente em caso de reestruturação da empresa.
Comunicação (4)
Feedback
Permite que gerentes e colegas forneçam feedback sobre o progresso da meta.
Níveis de Confiança
Permite que os usuários avaliem seu nível de confiança em relação à conclusão da meta.
Integrações de mensagens
Integra-se com ferramentas de mensagens instantâneas externas da empresa.
Onboarding
Fornece ferramentas de integração integradas para adoção de novos usuários.
Criação de Metas (4)
Equipe OKR
Permite que os usuários criem OKRs em toda a equipe.
Individual OKR
Permite que os usuários criem OKRs para membros individuais da equipe.
Mapeamento Mental
Permite que os usuários organizem tarefas e metas em um mapa mental.
Criação de item de ação
Permite que os usuários criem metas e metas com base em itens de ação decididos em reuniões presenciais.
Avaliações de desempenho (3)
360 avaliações
Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.
Formulários personalizáveis
Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.
Revisar o controle de status
Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.
Objetivos (2)
Definição de Metas
Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.
Metas da empresa e OKRs
Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.
Feedback (4)
feedback contínuo
Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.
Solicitando feedback
Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.
Reuniões 1 em 1
Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.
Elogio Público
Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.
Dados (2)
Painéis e relatórios
Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.
Dados históricos
Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.
AI Agente - Organograma (2)
Integração entre sistemas
Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados
Assistência Proativa
Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado
Agente AI - Gestão de Desempenho (2)
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR) (2)
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa
Antecipe as necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado




