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O foco da empresa é criar uma ferramenta que permita às equipes colaborar para criar ótimas experiências de aprendizado de maneira inteligente e estratégica. Isso significa que podemos facilmente fazer alterações em todo o catálogo para atender às necessidades sempre em mudança do negócio. Também podemos criar conteúdo que varie para os usuários; pode ser consistente na marca, mas interessante e eficaz—não entediante. E, finalmente, a Parta está focada nos níveis de controle granular, o que significa que você também pode decidir quem tem acesso a quê, o que é muito importante.
Eles são uma ótima empresa para trabalhar, estão realmente ouvindo e aprendendo sobre onde o aprendizado estará a seguir e construindo rapidamente para chegar lá. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Com flexibilidade vem um pouco de curva de aprendizado (estou bem com isso) e que ter consistência realmente significa assumir alguma responsabilidade para definir padrões e modelos (também estou bem com isso).
Como uma ferramenta relativamente jovem, há algumas peculiaridades. A equipe é super responsiva em resolvê-las. A revisão do curso é uma delas (ainda melhor do que o Rise de longe). Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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