Pando oferece uma abordagem realmente inovadora para definir trajetórias de carreira na sua empresa para ajudar funcionários e gerentes a navegar em conversas sobre desenvolvimento de carreira. Isso sempre pareceu uma tarefa assustadora para um Operador de RH, e trabalhar em uma startup em crescimento pode, às vezes, parecer um alvo em movimento.
Eu fui responsável por implementar a solução Pando em nossa empresa de pouco menos de 100 funcionários. Nossas pessoas estavam realmente animadas com a transparência e por ter clareza sobre como vemos a conquista de competências e a progressão na carreira. A estrutura da Pando ajudou nossos gerentes a conduzir conversas mais profundas de uma maneira mais colaborativa que considerou o feedback de toda a organização em tempo real. O processo de projetar e implantar a ferramenta foi muito envolvente. Altamente recomendável trabalhar com a Pando! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Depois de desenvolver um plano sólido para nossos níveis de carreira, também tivemos que realizar uma análise de mercado e revisar nossas faixas de compensação. Gostaria que a Pando tivesse mais recursos para ajudar a alinhar os níveis de carreira com a estrutura de compensação. Acredito que isso pode ser uma oferta no futuro que teria alto valor! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
