Recursos de Omnipresent

Autoatendimento para funcionários (3)

Web Portal: Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais. Este recurso foi mencionado em 39 avaliações de Omnipresent.
Gerente de Benefícios: Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios. Revisores de 38 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Móvel: Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis. Revisores de 36 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.

Administração (8)

Entrada na folha de pagamento: Com base em 35 avaliações de Omnipresent. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.
Acúmulo de Tempo de Folga: Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias. Este recurso foi mencionado em 36 avaliações de Omnipresent.
Depósito Direto: Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários. Revisores de 34 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Reembolso de Despesas: Com base em 35 avaliações de Omnipresent. Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.
Deduções antes de impostos: Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques. Este recurso foi mencionado em 33 avaliações de Omnipresent.
Penhora Salarial: Conforme relatado em 29 avaliações de Omnipresent. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.
Impressão Check/W-2: Conforme relatado em 29 avaliações de Omnipresent. Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.
Cheque/W-2 Entrega: Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários. Este recurso foi mencionado em 29 avaliações de Omnipresent.

Impostos (3)

Cálculo do Imposto: Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual. Este recurso foi mencionado em 31 avaliações de Omnipresent.
Apresentação de Impostos: Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais. Este recurso foi mencionado em 31 avaliações de Omnipresent.
Pagamento Automático de Impostos: Conforme relatado em 29 avaliações de Omnipresent. Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo.

Integração (3)

API / Integração: Conforme relatado em 25 avaliações de Omnipresent. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Integração do núcleo de RH: Com base em 28 avaliações de Omnipresent. Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.
RH/CMH: Conforme relatado em 22 avaliações de Omnipresent. Capacidade de integração com várias soluções de software de RH e HCM.

Plataforma (4)

Relatórios e Dashboards: Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Revisores de 27 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 28 avaliações de Omnipresent.
Desempenho e Confiabilidade: Conforme relatado em 29 avaliações de Omnipresent. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Escalabilidade: Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce. Revisores de 27 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.

Processamento (4)

Multi Países: Capacidade de processar folha de pagamento em vários países, idiomas e moedas. Revisores de 25 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Consolidação de dados: Consolide e mapeie dados de folha de pagamento de várias fontes em vários formatos. Revisores de 24 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Qualidade dos dados: Conforme relatado em 24 avaliações de Omnipresent. Inclua ferramentas e práticas recomendadas para verificações e controles de precisão de dados de folha de pagamento.
Regras: Com base em 24 avaliações de Omnipresent. Defina e implemente a lógica de processamento da folha de pagamento para ganhos, deduções, bônus e outros tipos de receita.

Conformidade (3)

Governança: Ofereça processos e fluxos de trabalho padrão em todos os países para reduzir o risco de não conformidade. Revisores de 24 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Específico do país: Forneça documentos e modelos para conformidade com a folha de pagamento específica do país. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Omnipresent.
Políticas Internas: Forneça modelos e fluxos de trabalho para criar e aplicar políticas internas para a folha de pagamento global. Revisores de 24 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.

Relatórios (3)

Avaliação comparativa: Com base em 22 avaliações de Omnipresent. Definir benchmarks locais e globais para avaliar a competitividade das estratégias de remuneração.
Acompanhamento de Custos: Com base em 22 avaliações de Omnipresent. Analise os custos da folha de pagamento em vários países e entidades de negócios ou por função do funcionário.
Painéis: Os painéis podem ser usados para gerenciar a folha de pagamento de uma força de trabalho global ou local. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Omnipresent.

Noções básicas da plataforma (2)

Dados da plataforma (3)

Visualização: Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Omnipresent.
Busca na plataforma: Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. Revisores de 22 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Alertas e notificações: Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma. Revisores de 22 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.

Conteúdo da plataforma (3)

Automação: Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Revisores de 22 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Compartilhamento de arquivos: Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com funcionários. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Omnipresent.
Biblioteca de conteúdo: Conforme relatado em 22 avaliações de Omnipresent. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo de conformidade de RH utilizável.

Recursos intermediários do GEP (2)

Outros recursos do GEP (3)

Gerenciamento de conformidade: Conforme relatado em 25 avaliações de Omnipresent. Auxilia na gestão de conformidade.
Analytics: Conforme relatado em 25 avaliações de Omnipresent. Os usuários podem acessar análises complexas ou business intelligence para otimizar o wokforce.
Contratação de Suporte: Útil como um produto central de RH/HRIS, além da aquisição de talentos. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de Omnipresent.

Compatibilidade (3)

CMH e SGRH: Com base em 64 avaliações de Omnipresent. Integra-se com suítes de RH, como HRIS, HCM ou HRMS.
Empresário: Com base em 68 avaliações de Omnipresent. Escalável para lidar com pequenos e maiores volumes de trabalhadores para aplicativos de eterprise e inicialização.
Imigração e realocação: Gerencia o processo de imigração ou realocação. Revisores de 65 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.