Recursos de Omnipresent
Autoatendimento para funcionários (3)
Web Portal
Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais. Revisores de 39 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Gerente de Benefícios
Com base em 38 avaliações de Omnipresent. Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.
Móvel
Conforme relatado em 36 avaliações de Omnipresent. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.
Administração (8)
Entrada na folha de pagamento
Conforme relatado em 35 avaliações de Omnipresent. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.
Acúmulo de Tempo de Folga
Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias. Este recurso foi mencionado em 36 avaliações de Omnipresent.
Depósito Direto
Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 34 avaliações de Omnipresent.
Reembolso de Despesas
Conforme relatado em 35 avaliações de Omnipresent. Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.
Deduções antes de impostos
Com base em 33 avaliações de Omnipresent. Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.
Penhora Salarial
Conforme relatado em 29 avaliações de Omnipresent. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.
Impressão Check/W-2
Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2. Este recurso foi mencionado em 29 avaliações de Omnipresent.
Cheque/W-2 Entrega
Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários. Revisores de 29 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Impostos (3)
Cálculo do Imposto
Conforme relatado em 31 avaliações de Omnipresent. Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.
Apresentação de Impostos
Com base em 31 avaliações de Omnipresent. Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.
Pagamento Automático de Impostos
Com base em 29 avaliações de Omnipresent. Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo.
Integração (3)
API / Integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de Omnipresent.
Integração do núcleo de RH
Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros. Revisores de 28 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
RH/CMH
Capacidade de integração com várias soluções de software de RH e HCM. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Omnipresent.
Plataforma (4)
Relatórios e Dashboards
Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Revisores de 27 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 28 avaliações de Omnipresent.
Desempenho e Confiabilidade
Conforme relatado em 29 avaliações de Omnipresent. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Escalabilidade
Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce. Este recurso foi mencionado em 27 avaliações de Omnipresent.
Processamento (4)
Multi Países
Capacidade de processar folha de pagamento em vários países, idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de Omnipresent.
Consolidação de dados
Consolide e mapeie dados de folha de pagamento de várias fontes em vários formatos. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Omnipresent.
Qualidade dos dados
Conforme relatado em 24 avaliações de Omnipresent. Inclua ferramentas e práticas recomendadas para verificações e controles de precisão de dados de folha de pagamento.
Regras
Defina e implemente a lógica de processamento da folha de pagamento para ganhos, deduções, bônus e outros tipos de receita. Revisores de 24 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Conformidade (3)
Governança
Ofereça processos e fluxos de trabalho padrão em todos os países para reduzir o risco de não conformidade. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Omnipresent.
Específico do país
Com base em 24 avaliações de Omnipresent. Forneça documentos e modelos para conformidade com a folha de pagamento específica do país.
Políticas Internas
Forneça modelos e fluxos de trabalho para criar e aplicar políticas internas para a folha de pagamento global. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Omnipresent.
Relatórios (3)
Avaliação comparativa
Com base em 22 avaliações de Omnipresent. Definir benchmarks locais e globais para avaliar a competitividade das estratégias de remuneração.
Acompanhamento de Custos
Analise os custos da folha de pagamento em vários países e entidades de negócios ou por função do funcionário. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Omnipresent.
Painéis
Os painéis podem ser usados para gerenciar a folha de pagamento de uma força de trabalho global ou local. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Omnipresent.
Noções básicas da plataforma (2)
Interoperabilidade
Conforme relatado em 23 avaliações de Omnipresent. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 23 avaliações de Omnipresent.
Dados da plataforma (3)
Visualização
Com base em 22 avaliações de Omnipresent. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.
Busca na plataforma
Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. Revisores de 22 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Alertas e notificações
Conforme relatado em 22 avaliações de Omnipresent. Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.
Conteúdo da plataforma (3)
Automação
Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Omnipresent.
Compartilhamento de arquivos
Com base em 22 avaliações de Omnipresent. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com funcionários.
Biblioteca de conteúdo
Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo de conformidade de RH utilizável. Revisores de 22 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Recursos intermediários do GEP (2)
Suporte à Contratação Internacional
Os usuários podem contratar empreiteiros internacionais a partir da plataforma. Revisores de 29 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Integrações pré-construídas
Conforme relatado em 28 avaliações de Omnipresent. Possui integrações integradas ou interoperabilidade com outros softwares de RH.
Outros recursos do GEP (3)
Gerenciamento de conformidade
Conforme relatado em 25 avaliações de Omnipresent. Auxilia na gestão de conformidade.
Analytics
Conforme relatado em 25 avaliações de Omnipresent. Os usuários podem acessar análises complexas ou business intelligence para otimizar o wokforce.
Contratação de Suporte
Com base em 25 avaliações de Omnipresent. Útil como um produto central de RH/HRIS, além da aquisição de talentos.
Compatibilidade (3)
CMH e SGRH
Conforme relatado em 64 avaliações de Omnipresent. Integra-se com suítes de RH, como HRIS, HCM ou HRMS.
Empresário
Conforme relatado em 68 avaliações de Omnipresent. Escalável para lidar com pequenos e maiores volumes de trabalhadores para aplicativos de eterprise e inicialização.
Imigração e realocação
Conforme relatado em 65 avaliações de Omnipresent. Gerencia o processo de imigração ou realocação.
Benefícios (2)
Compras de marca
Fornece ao mercado recompensas, ofertas ou outros incentivos em compras/mercadorias para os funcionários como uma vantagem. Este recurso foi mencionado em 62 avaliações de Omnipresent.
Outros Benefícios
Lida com reitrement, seguros, trabalhadores comp, e outros benefícios para os funcionários. Este recurso foi mencionado em 67 avaliações de Omnipresent.
IA generativa (1)
Resumo de texto
Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.
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