Recursos de Omnipresent

Autoatendimento para funcionários (3)

Web Portal: Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais. Revisores de 39 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Gerente de Benefícios: Com base em 38 avaliações de Omnipresent. Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.
Móvel: Com base em 36 avaliações de Omnipresent. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

Administração (8)

Entrada na folha de pagamento: Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas. Revisores de 35 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Acúmulo de Tempo de Folga: Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias. Revisores de 36 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Depósito Direto: Conforme relatado em 34 avaliações de Omnipresent. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.
Reembolso de Despesas: Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio. Revisores de 35 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Deduções antes de impostos: Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques. Este recurso foi mencionado em 33 avaliações de Omnipresent.
Penhora Salarial: Conforme relatado em 29 avaliações de Omnipresent. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.
Impressão Check/W-2: Conforme relatado em 29 avaliações de Omnipresent. Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.
Cheque/W-2 Entrega: Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários. Este recurso foi mencionado em 29 avaliações de Omnipresent.

Impostos (3)

Cálculo do Imposto: Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual. Este recurso foi mencionado em 31 avaliações de Omnipresent.
Apresentação de Impostos: Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais. Revisores de 31 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Pagamento Automático de Impostos: Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo. Revisores de 29 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.

Integração (3)

API / Integração: Com base em 25 avaliações de Omnipresent. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Integração do núcleo de RH: Conforme relatado em 28 avaliações de Omnipresent. Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.
RH/CMH: Com base em 22 avaliações de Omnipresent. Capacidade de integração com várias soluções de software de RH e HCM.

Plataforma (4)

Relatórios e Dashboards: Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Este recurso foi mencionado em 27 avaliações de Omnipresent.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Revisores de 28 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Desempenho e Confiabilidade: Com base em 29 avaliações de Omnipresent. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Escalabilidade: Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce. Revisores de 27 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.

Processamento (4)

Multi Países: Capacidade de processar folha de pagamento em vários países, idiomas e moedas. Revisores de 25 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Consolidação de dados: Consolide e mapeie dados de folha de pagamento de várias fontes em vários formatos. Revisores de 24 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Qualidade dos dados: Conforme relatado em 24 avaliações de Omnipresent. Inclua ferramentas e práticas recomendadas para verificações e controles de precisão de dados de folha de pagamento.
Regras: Conforme relatado em 24 avaliações de Omnipresent. Defina e implemente a lógica de processamento da folha de pagamento para ganhos, deduções, bônus e outros tipos de receita.

Conformidade (3)

Governança: Ofereça processos e fluxos de trabalho padrão em todos os países para reduzir o risco de não conformidade. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Omnipresent.
Específico do país: Forneça documentos e modelos para conformidade com a folha de pagamento específica do país. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Omnipresent.
Políticas Internas: Forneça modelos e fluxos de trabalho para criar e aplicar políticas internas para a folha de pagamento global. Revisores de 24 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.

Relatórios (3)

Avaliação comparativa: Definir benchmarks locais e globais para avaliar a competitividade das estratégias de remuneração. Este recurso foi mencionado em 22 avaliações de Omnipresent.
Acompanhamento de Custos: Conforme relatado em 22 avaliações de Omnipresent. Analise os custos da folha de pagamento em vários países e entidades de negócios ou por função do funcionário.
Painéis: Os painéis podem ser usados para gerenciar a folha de pagamento de uma força de trabalho global ou local. Revisores de 22 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.

Noções básicas da plataforma (2)

Dados da plataforma (3)

Visualização: Conforme relatado em 22 avaliações de Omnipresent. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.
Busca na plataforma: Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. Revisores de 22 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Alertas e notificações: Com base em 22 avaliações de Omnipresent. Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

Conteúdo da plataforma (3)

Automação: Com base em 22 avaliações de Omnipresent. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.
Compartilhamento de arquivos: Com base em 22 avaliações de Omnipresent. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com funcionários.
Biblioteca de conteúdo: Com base em 22 avaliações de Omnipresent. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo de conformidade de RH utilizável.

Recursos intermediários do GEP (2)

Outros recursos do GEP (3)

Gerenciamento de conformidade: Auxilia na gestão de conformidade. Revisores de 25 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Analytics: Os usuários podem acessar análises complexas ou business intelligence para otimizar o wokforce. Revisores de 25 de Omnipresent forneceram feedback sobre este recurso.
Contratação de Suporte: Útil como um produto central de RH/HRIS, além da aquisição de talentos. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de Omnipresent.

Compatibilidade (3)

CMH e SGRH: Com base em 64 avaliações de Omnipresent. Integra-se com suítes de RH, como HRIS, HCM ou HRMS.
Empresário: Conforme relatado em 68 avaliações de Omnipresent. Escalável para lidar com pequenos e maiores volumes de trabalhadores para aplicativos de eterprise e inicialização.
Imigração e realocação: Conforme relatado em 65 avaliações de Omnipresent. Gerencia o processo de imigração ou realocação.