Omnipresent

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Omnipresent é uma plataforma global de emprego que permite que empresas contratem, gerenciem e paguem funcionários internacionais sem a necessidade de estabelecer entidades locais. Ao lidar com tarefas complexas como conformidade, folha de pagamento, impostos e benefícios em mais de 160 países, a Omnipresent simplifica o processo de construção e gestão de uma força de trabalho global. Isso permite que as empresas se concentrem no crescimento e na inovação, garantindo a conformidade legal e regulatória em diversas jurisdições. Principais Características e Funcionalidades: - Empregador de Registro (Serviços EOR): A Omnipresent atua como o empregador legal em nome das empresas, gerenciando responsabilidades de emprego, incluindo folha de pagamento, benefícios e conformidade. - Cobertura Global: Com operações em mais de 160 países, a Omnipresent oferece um alcance extenso para empresas que buscam contratar talentos em todo o mundo. - Plataforma de RH Integrada: A OmniPlatform oferece um hub centralizado para gerenciar funcionários internacionais, com automação inteligente, interfaces claras e medidas robustas de proteção de dados. - Suporte Abrangente: Equipes de suporte dedicadas auxiliam com a integração, processos de RH e cuidado contínuo com os funcionários, garantindo uma experiência tranquila tanto para empregadores quanto para empregados. - Integrações com HRIS: A Omnipresent integra-se com mais de 24 Sistemas de Informação de Recursos Humanos populares, facilitando a transferência e gestão eficiente de dados. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A Omnipresent aborda os desafios do emprego global oferecendo uma solução simplificada que elimina a necessidade de as empresas estabelecerem subsidiárias estrangeiras. Ao gerenciar as complexidades da contratação internacional, incluindo conformidade com as leis trabalhistas locais, processamento de folha de pagamento e administração de benefícios, a Omnipresent permite que as empresas expandam sua presença global de forma rápida e eficiente. Essa abordagem abrangente reduz os encargos administrativos, mitiga riscos de conformidade e permite que as organizações acessem um pool diversificado de talentos sem limitações geográficas.