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Por Joyous

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Visão Geral de Preços Joyous

Preços das Alternativas de Joyous

A seguir está uma visão geral das edições oferecidas por outros Software de Engajamento de Funcionários

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Por Mês
  • Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
  • Modelos de perguntas personalizadas
  • Relatórios e análises de desempenho
  • Análise de sentimento de comentários de avaliação de desempenho
  • Calibração no produto
Workleap
Officevibe + Performance Bundle
$9.001 User Por Mês
Aumente o engajamento e impulsione o desempenho em toda a sua organização enquanto economiza dinheiro com uma oferta combinada!
  • Pesquisas automáticas de pulso e personalizadas
  • Reconhecimento e feedback Good Vibes
  • Relatórios, análise e ações sugeridas
  • Construtor de ciclos de revisão
  • Autoavaliação e feedback de pares & resumos
Entre em Contato1 Per person, month
equipes de alto desempenho com desempenho mensurável, treinamento de habilidades e gestão de metas.
  • Rastreamento de Metas ou OKR
  • Revisões de desempenho (incluindo feedback 360°, de pares e gerentes)
  • Auto-reflexões dos funcionários
  • Pesquisas e relatórios de eficácia para todos os níveis
  • Análises e insights de desempenho

Vários preços e planos de alternativas

As informações de preços para as várias alternativas de Joyous acima são fornecidas pelo respectivo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar qualquer um desses produtos devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de Joyous

(1)
DF
General Manager, People Operations
Empresa (> 1000 emp.)
"Anos-luz à frente de outras ferramentas de feedback"
O que você mais gosta Joyous?

Primeiramente, este é um produto sério de nível empresarial, mas você pode comprá-lo pronto sem um contrato longo ou processo de vendas! Isso é incrível. Nós o usamos para uma combinação de feedback operacional, de transformação e de engajamento dos funcionários. Incluindo feedback ad-hoc e contínuo. Em segundo lugar, a UX e a facilidade de uso para as pessoas que respondem ao feedback, a natureza conversacional do bate-papo rápido com IA e como eles usam IA para ajudar na configuração e nos resultados tornam todo o exercício muito mais eficiente e escalável do que outras alternativas. Eu adoro como é simples e fácil entender e validar os insights também. Às vezes você só quer que algo funcione e faça sentido. Além disso, o planejamento de ações embutido e as notificações automáticas são muito bons e sofisticados, então funciona com hierarquias complexas e você não precisa ser a pessoa no meio pedindo para as pessoas fazerem login e verificarem as coisas. Saímos de anos trabalhando com uma das plataformas mais antigas e estabelecidas nesta área e é incrível o quanto costumávamos tolerar ter que fazer manualmente e esperar uma eternidade para realmente esclarecer o que precisávamos fazer sobre o feedback. Por último, a equipe de suporte ao cliente deles é de outro nível, eles não cobram por isso e sempre que tivemos uma pergunta ou precisávamos de um favor, eles nos ajudaram em questão de horas. Nunca experimentei isso antes. O alívio que isso nos proporcionou, e a forma como fez nossa grande equipe de mais de 10 mil pessoas se sentir mais conectada aos nossos desafios principais, valeu muito a pena. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Joyous?

Eles não costumavam oferecer suporte totalmente anônimo e faltavam mapas de calor e apresentações facilmente baixáveis, mas isso foi adicionado e feito extremamente bem. Então agora há muito pouco que alguém poderia não gostar sobre este produto. É muito melhor do que um estilo de pesquisa condicional tradicional, embora eles possam fazer isso também. Então, honestamente, não há nada. Vale muito a pena mudar para o Joyous em vez de qualquer uma das ferramentas típicas de pesquisa empresarial, se você puder. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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