Avaliações e Detalhes do Produto Jolly

eu amo que os funcionários podem escolher diferentes cartões-presente Análise coletada por e hospedada no G2.com.

nenhum desgosto um ótimo programa muito fácil de usar nossos funcionários usam o programa diariamente o atendimento ao cliente é incrível e responde rapidamente Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Observamos o Perry como um aplicativo de recompensas para nossos cuidadores, para nos ajudar a engajar uma força de trabalho remota e fazê-los se sentirem apreciados com o objetivo de retenção. Descobrimos que o Perry tanto engaja nossa força de trabalho quanto mostra aos cuidadores que os apreciamos, mas o Perry também recompensa os cuidadores por comportamentos necessários que ajudam o negócio, como registrar entrada e saída no horário, permanecer durante todo o tempo agendado e usar o EVV. Todas essas coisas ajudam nossas operações comerciais gerais. Adoramos que o Perry envie uma pesquisa semanal aos nossos cuidadores, o que realmente ajuda no engajamento e satisfação. Um benefício adicional é que os cuidadores podem compartilhar listas de empregos via texto ou redes sociais, permitindo que ajudem no recrutamento. Usamos recompensas pontuais para conceder pontos extras aos cuidadores por coisas como serem mencionados por um cliente ou assumirem um turno de última hora. Quando damos esses pontos extras, muitas vezes temos cuidadores nos agradecendo por agradecê-los! Os cuidadores adoram ganhar cartões-presente por fazerem um bom trabalho! A equipe do Perry tem sido ótima para trabalhar enquanto configurávamos o sistema para nossa agência. No geral, usar o Perry tem sido uma ótima experiência tanto do ponto de vista das operações comerciais quanto da perspectiva dos cuidadores! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ser capaz de ter cuidadores compartilhando links para vagas disponíveis dentro da nossa empresa é um grande benefício deste programa. Seria ótimo se pudéssemos rastrear os candidatos de forma um pouco mais automática. Houve melhorias nesta área desde que começamos com Perry, mas esta é uma área em que mais automação seria um benefício para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoramos a abordagem inovadora de Perry para aumentar a conformidade com o EVV (Verificação Eletrônica de Visitas) por meio de incentivos direcionados. Antes de Perry, tínhamos que implorar aos nossos cuidadores para usarem o aplicativo móvel para registrar entradas e saídas, mas, uma vez que perceberam que podiam ganhar pontos apenas registrando entradas e saídas usando o aplicativo móvel, eles entenderam rapidamente. A capacidade de Perry de abordar comportamentos relacionados ao EVV não apenas simplificou nossas operações, mas também melhorou a qualidade geral do atendimento prestado. Nosso Representante Danny é absolutamente INCRÍVEL!!!!!!! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estamos super felizes com os resultados do EVV que vimos e com a maior visibilidade dos dados, mas gostaríamos de ver ainda mais dados. Fizemos solicitações de recursos para a equipe, e parece que eles levam o feedback a sério. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Minha empresa (um grande empregador de trabalhadores de cuidados domiciliares) introduziu o Perry Points no final do ano passado como um sistema de recompensas, e tem sido simplesmente incrível! Consigo receber pontos por realizar minhas tarefas diárias, como enviar notas de visita, cuidar das minhas visitas diárias ou preencher uma pesquisa.

Uma das melhores partes é que as recompensas são creditadas imediatamente na minha conta, que posso então resgatar em varejistas como a Target. Perry também personaliza o aplicativo com a marca da nossa agência, o que ajuda a construir um senso de trabalho em equipe e celebração em toda a empresa que eu não sentia antes. Realmente não consigo imaginar fazer meu trabalho sem o Perry agora, e estou muito feliz por estarmos em parceria com eles! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não é algo que eu desgoste, mas gostaria que houvesse mais opções de missão fornecidas pela nossa agência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Houve tantos benefícios para nossa organização desde que começamos a trabalhar com Perry. Alguns dos pontos problemáticos que enfrentamos na Community Health são os incentivos aos funcionários, referências e coleta de dados. Perry nos forneceu uma maneira fácil de incentivar e valorizar nossos cuidadores por irem além de suas funções normais. Perry levou a uma melhoria nos dados de entrada/saída através do HHAeXchange, e conseguimos entrar em contato com cuidadores que forneceram respostas através de suas pesquisas. Além da melhoria na coleta de dados, vimos um aumento nas referências devido à facilidade de uso, tanto do nosso lado quanto do lado dos cuidadores. Por último, realmente apreciamos a disposição de Perry em trabalhar conosco para melhorar ou modificar nosso aplicativo web. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Perry é uma empresa em crescimento e eles lançam constantemente novas atualizações e recursos. Com isso, alguns recursos que usávamos, como a exportação de um relatório de cartões-presente, foram removidos à medida que novas versões são lançadas. A equipe da Perry nos envia esses relatórios manualmente por enquanto, mas eles ouviram nosso feedback e estão trabalhando em uma solução para adicionar novamente essas exportações de relatórios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Perry nos permite recompensar nossos funcionários sem usar a palavra Bônus! Podemos recompensar funcionários por praticamente qualquer coisa positiva. Os outros funcionários também podem ver quais recompensas instantâneas são ganhas por outros e incentivá-los a obtê-las também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria de vê-lo integrado ao sistema Axiscare de alguma forma. Eu conheço bem o Sky como algo semelhante, e está tudo sob o mesmo aplicativo deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Perry é um programa de incentivo fantástico para nossos funcionários. Eles adoram ser recompensados com cartões-presente e nós adoramos o aumento da conformidade com o registro de entrada/saída no horário. Adoramos a capacidade de personalizar desafios e oferecer recompensas imediatas aos funcionários que se destacam. A equipe Perry é ótima! Muito responsiva, prestativa e amigável. Estávamos hesitantes em nos envolver no início, mas durante nossa primeira reunião fiquei imediatamente impressionado com seu conhecimento da indústria de cuidados domiciliares e sua percepção de como engajar nossos funcionários. Em um campo onde compensar os funcionários é limitado por baixas taxas de reembolso de serviços, Perry é uma maneira acessível de fazer com que os cuidadores se sintam apreciados e reconhecidos por seus esforços. Eu recomendaria muito Perry! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Inicialmente, tivemos alguns contratempos, especialmente quando nosso programa de agendamento teve atualizações, mas a equipe Perry rapidamente resolveu esses problemas e tudo tem funcionado muito bem! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A implementação do programa de recompensas Perry nos permitiu reconhecer e recompensar o comportamento dos cuidadores, resultando na diminuição do número de turnos perdidos semana após semana. Isso levou a uma melhoria geral em nossa receita. Perry nos permitiu melhorar a experiência geral dos cuidadores e o engajamento com nossa agência, o que resultou em uma taxa de retenção de 95% no primeiro ano.

Perry é um parceiro tecnológico fantástico. Eles adaptam seu programa de incentivos e recompensas para atender às minhas necessidades específicas e estão sempre receptivos a feedbacks e novas ideias. Sua interface fácil de usar e intuitiva facilita o uso do programa por toda a minha equipe, e sua equipe de suporte rápida e confiável tira de mim o fardo de responder a perguntas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como a Perry é uma empresa de rápido crescimento, eles estão continuamente lançando novos recursos que às vezes são difíceis de acompanhar. No entanto, as novas melhorias do produto são sempre bem recebidas tanto pela nossa equipe quanto pelos cuidadores. Além disso, a equipe Perry é muito proativa em dedicar tempo para nos treinar em todas as atualizações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.