Recursos de Jibility

Crie e gerencie mapas para várias estratégias no nível do departamento ou da empresa. Revisores de 12 de Jibility forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 12 avaliações de Jibility. Fornecer modelos de estratégia predefinidos que podem ser personalizados e combinados pelos usuários

Definir regras para atribuir funcionários e recursos a vários planos estratégicos

Suporte a várias estruturas de estratégia, como Balanced scorecard e OKR Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de Jibility.

Conforme relatado em 12 avaliações de Jibility. Agrega valores, missão e visão aos planos estratégicos

Atribui metas aos planos estratégicos e define proprietários e marcos para cada meta. Revisores de 12 de Jibility forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 11 avaliações de Jibility. Permita que usuários de várias equipes colaborem no planejamento estratégico e na implementação.

Garante que diversas equipes, departamentos e entidades empresariais estejam alinhadas com a estratégia da empresa. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Jibility.

Com base em 11 avaliações de Jibility. Monitorar o andamento de todas as atividades relacionadas à estratégia e identificar oportunidades de melhoria.

Inclua KPIs para acompanhar o status e o sucesso das operações estratégicas.

Definir e monitorar objetivos e resultados-chave (OKR).

Com base em 11 avaliações de Jibility. Acompanhar o desempenho das tarefas de execução da estratégia e identificar oportunidades de melhoria

Conforme relatado em 11 avaliações de Jibility. Comunicar claramente como os planos estratégicos devem ser implementados em todos os departamentos da empresa

Alinhe todos os funcionários envolvidos para melhorar a colaboração, a visibilidade e o desempenho Revisores de 12 de Jibility forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 11 avaliações de Jibility. Acompanhar o desempenho das tarefas de execução da estratégia e identificar oportunidades de melhoria

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos