Hurma é um dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos, com um fluxo lógico compatível com o Linkedin. HS possui capacidades integradas também para controle de tempo e ferramentas para controle de objetivos de projetos. É muito lógico e fácil de aprender. Usamos o HS para rastreamento de calendário de trabalho e contagem de dias de licença para qualquer projeto em que estávamos integrando pessoas para trabalho em tempo integral. Uma coisa boa é a acessibilidade cruzada aos perfis dentro das equipes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O mais decepcionante é uma característica sistemática, mas é na verdade para todo o software competitivo para rastreamento de candidatos, rastreamento de tempo e ferramentas de gerenciamento de equipe - eles não têm todos os recursos que fornecem qualquer sistema ERP. Então, para 1 processo de negócios (serviços que temos), você precisa de 2-3 sistemas diferentes para fazer login e exportar dados. Primeiro você faz login no Hurma para gerenciamento de calendário de trabalho e rastreamento de candidatos, depois no Jira para definir objetivos de projeto, em seguida no Quick Books para fazer sua contabilidade e, finalmente, no aplicativo bancário para definir pagamentos de folha de pagamento. A maioria dos ERPs modernos oferece todas essas capacidades em um único pacote. Eu não diria que gosto da paleta de cores agressiva do Hurma. Hurma é caro em relação aos custos de assinatura e capacidades reduzidas para gerenciar folha de pagamento e pagamentos. Bom ter testes cientificamente baseados, por exemplo, pelo TestGorilla para serem integrados, suponho, é mais razoável do que pesquisas feitas por conta própria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
