Você já reparou que praticamente todos os softwares de feedback 360 e produtos de gestão de desempenho parecem iguais? Entediantes, sem inspiração, desajeitados, sem um ROI claro. Apenas mais uma ferramenta que o RH é obrigado a aprender e os funcionários são obrigados a usar. Então você olha para o Howamigoing. Nossa bela e premiada plataforma de feedback para funcionários é o único produto de gestão de desempenho projetado "primeiro para o funcionário". Na verdade, fomos classificados em 21º lugar na lista UK Startups 100 em 2020 pela nossa incrível experiência do cliente. Ah, e fomos votados como a melhor solução de tecnologia de RH na Europa em 2020 :) Especificamente, o Howamigoing ajuda os líderes de pessoas a aprimorar sua cultura de feedback para que os funcionários estejam mais engajados, mais eficazes e permaneçam por mais tempo. Garantimos que você tenha respostas positivas para as perguntas: - Quando foi a última vez que você se sentiu excessivamente agradecido? - Quais dos seus funcionários estão sendo proativos na coleta de feedback? - Quais perguntas de revisão 360 eles estão fazendo? - Quem são os "agentes de mudança cultural" na sua organização? - Quantas horas você está economizando no seu processo de feedback 360? - Quantas "perguntas difíceis" e preocupações são levantadas anonimamente a cada mês pelos funcionários? - Como elas estão sendo tratadas? E ajudamos suas pessoas a obter feedback anônimo para apoiar a segurança psicológica dentro da equipe. Trabalhamos com pequenas e médias empresas em todo o mundo, com escritórios e membros da equipe localizados no Reino Unido, Europa e Ásia-Pacífico. "É difícil descrever o ROI e o valor que estamos obtendo, porque abriu tantas portas, podemos fazer tantas coisas agora que não podíamos antes. Vamos parar de usá-lo? Absolutamente não, seria um retrocesso." - Anna Farrow, Chefe de Pessoas na Jigsaw